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À votre image
Travaillez là où
vous vous sentez
à votre place
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À RBC, nous voulons libérer le potentiel de nos employés en créant un environnement où tous se sentent à l’aise de s’exprimer et d’être eux-mêmes. C’est pourquoi nous nous engageons à écouter activement nos employés et à suivre les combats de l’heure pour faire évoluer nos politiques, nos programmes et notre culture et ainsi favoriser un sentiment d’appartenance dans notre équipe.”
Alex Noether
Vice-président, Diversité et inclusion mondiales
Vice-président, Diversité et inclusion mondiales
Je me suis sentie soutenue par la Banque en tant que femme, particulièrement en tant que femme asiatique. J’ai eu l’occasion d’organiser des événements qui rassemblent la communauté asiatique de RBC, ce qui a renforcé mon sentiment d’appartenance.”
Judy Fong
Directrice relationnelle, Services financiers commerciaux
Directrice relationnelle, Services financiers commerciaux
Auparavant, je ne me sentais pas à l’aise de partager mes objectifs personnels et mes rêves avec mes collègues. Mais à RBC, nous sommes encouragés à amener toute notre personne au travail et à nous soutenir mutuellement.”
Jass Aujla
Directrice générale, Intégration du talent, Technologie et exploitation, RH
Directrice générale, Intégration du talent, Technologie et exploitation, RH
Au départ, dans mon esprit, une banque était une institution qui s’occupait d’assurance, de finance et de comptabilité. Mais RBC est beaucoup plus que cela. C’est un milieu où l’on se sent le bienvenu et où l’on peut apprendre une foule de choses."
Ashten Brown
Recruteur
Recruteur
Je suis fier de travailler pour une entreprise qui me donne les moyens de soutenir un organisme de bienfaisance qui me tient fortement à cœur. Comme j’appartiens à une culture qui n’offre aucun soutien à la communauté LGBTQIA+, j’ai organisé, par l’intermédiaire du Fonds de rapprochement des collectivités RBC, un événement visant à venir en aide à un organisme local qui appuie les jeunes non conformistes au genre."
Mohamed Zaki
premier directeur relationnel, Services financiers commerciaux, RBC
premier directeur relationnel, Services financiers commerciaux, RBC
slide 3 of 3 You feel empowered to harness your core skills and push the envelope of what’s possible. Joseph Olayemi UX/UI Designer, Amplify 2019
Faire avancer la diversité et l’inclusion
Faire avancer la diversité et l’inclusion
Vous aspirez à un avenir plus inclusif et souhaitez travailler au sein d’une entreprise qui partage cette vision. À RBC, nous savons que chaque personne a son propre bagage d’expérience, et c’est ce qui fait notre force. Découvrez comment nous investissons dans la diversité des talents et des idées.
Créez des liens
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Travaillez dans un milieu tissé serré où les nouvelles idées sont encouragées.
Avec plus de 50 groupes de ressources pour les employés à travers le monde, c’est facile de trouver sa place ici !
Avec plus de 50 groupes de ressources pour les employés à travers le monde, c’est facile de trouver sa place ici !
RBC propulse des idées pour les gens et la planète MC
Vous voulez agir concrètement pour changer les choses. En travaillant pour une société comme RBC, définie par sa raison d’être, vous le pouvez. À RBC, nous voulons contribuer à relever les défis d’aujourd’hui à travers trois ambitions : la transition vers une économie verte, l’acquisition de compétences pour un avenir prospère et la redistribution des ressources dans les collectivités que nous servons.
Soyez fiers d'où vous travaillez