Keenan Jamerson-Delorme avait des attentes élevées en se rendant à un salon de l’emploi, mais il n’aurait pas cru en repartir avec un tel enthousiasme. Keenan, qui est Autochtone et titulaire d’un diplôme avec majeure en commerce de l’Université des Premières Nations, située à Regina, était à la recherche d’un emploi, mais aussi d’un milieu de travail au sein duquel il éprouverait un véritable sentiment d’appartenance. C’est ce qui l’a amené à se présenter à un événement de réseautage organisé par une entreprise qui a à cœur de soutenir l’emploi et la progression de carrière des Autochtones.

« J’étais très attiré par l’événement, car je trouve important de savoir qu’il y a des employeurs qui recherchent activement des personnes comme moi », explique Keenan.


Une recherche de liens et d’appartenance

Lors de l’événement, Keenan a fait la rencontre d’Ashten Brown, associée, programme Perfectionnement des Autochtones RBC, qui travaillait avec l’équipe Recrutement, RH, dans le cadre du programme de stage en roulement. Ashten, qui était elle-même venue comme chercheuse d’emploi à une édition précédente de cet événement quelques années plus tôt, avait maintenant pour tâche de contribuer au recrutement de conseillers en services bancaires, de conseillers en services financiers et de conseillers à la clientèle pour les marchés de la Saskatchewan, du Manitoba, du Nunavut et du Sud-ouest de l’Ontario.

« Au départ, dans mon esprit, une banque était une institution qui s’occupait d’assurance, de finance et de comptabilité, dit Ashten. Mais RBC est beaucoup plus que cela. C’est un milieu où l’on se sent le bienvenu et où l’on peut apprendre une foule de choses. »