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Nouveaux arrivants
au Canada
La série d’événements La diversité à l’œuvre
- Es événements La diversité à l’œuvre RBC visent à aplanir les obstacles et à créer une expérience personnalisée pour les talents issus de collectivités diverses. Nous offrons aux femmes, aux personnes ayant un handicap, aux Autochtones, aux nouveaux arrivants et aux membres de la communauté LGBT+ l’occasion de réseauter et d’explorer des possibilités de carrière enrichissantes à la Banque avec l’aide de chargés de l’embauche et de recruteurs de RBC.
- Entre 2017 et 2020, l’équipe Recrutement inclusif de RBC, en partenariat avec des recruteurs et d’autres entreprises, a aidé plus de 5 000 nouveaux arrivants et immigrants prévoyant arriver au pays et cherchant un emploi, dans le cadre de notre série d’événements La diversité à l’œuvre, qui comprend des événements en personne, des ateliers et des webinaires.
Les emplois à RBC
Les emplois à RBC
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Pour demander des mesures d’adaptation aux fins d’accessibilité, écrivez à accessiblecareers@rbc.com.
Renseignez-vous sur nos programmes destinés aux nouveaux arrivants en recherche d’emploi
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Le partenariat de mentorat TRIEC
RBC appuie avec fierté le partenariat de mentorat TRIEC depuis plus de 10 ans et a embauché 214 nouveaux arrivants mentorés depuis le début du partenariat, dont 37 en 2019. RBC est également le commanditaire principal du programme national de partenariat de mentorat.
Le conseil d’embauche des immigrants de la région torontoise (TRIEC) se consacre à améliorer le taux de représentation des immigrants sur le marché de l’emploi dans le Grand Toronto. Le TRIEC aide les professionnels immigrants prêts à travailler à s’orienter dans le marché du travail local et à élargir leurs réseaux, et collabore avec des organisations clés pour promouvoir l’inclusion dans les milieux de travail.
Le partenariat de mentorat TRIEC jumelle des immigrants mentorés qui sont prêts à travailler avec des mentors travaillant chez des employeurs partenaires. RBC appuie avec fierté le partenariat de mentorat TRIEC depuis plus de 10 ans et a embauché 214 nouveaux arrivants mentorés depuis le début du partenariat. En 2019, le partenariat de mentorat TRIEC a pris de l’expansion à l’échelle nationale grâce à l’appui de son commanditaire principal, RBC. Le programme national de partenariat de mentorat jumelle des professionnels immigrants mentorés avec des mentors exerçant la même profession chez des employeurs partenaires un peu partout au pays.
Le conseil d’embauche des immigrants de la région torontoise (TRIEC) se consacre à améliorer le taux de représentation des immigrants sur le marché de l’emploi dans le Grand Toronto. Le TRIEC aide les professionnels immigrants prêts à travailler à s’orienter dans le marché du travail local et à élargir leurs réseaux, et collabore avec des organisations clés pour promouvoir l’inclusion dans les milieux de travail.
Le partenariat de mentorat TRIEC jumelle des immigrants mentorés qui sont prêts à travailler avec des mentors travaillant chez des employeurs partenaires. RBC appuie avec fierté le partenariat de mentorat TRIEC depuis plus de 10 ans et a embauché 214 nouveaux arrivants mentorés depuis le début du partenariat. En 2019, le partenariat de mentorat TRIEC a pris de l’expansion à l’échelle nationale grâce à l’appui de son commanditaire principal, RBC. Le programme national de partenariat de mentorat jumelle des professionnels immigrants mentorés avec des mentors exerçant la même profession chez des employeurs partenaires un peu partout au pays.
Avantage Carrière
Depuis 1999, RBC collabore avec Avantage Carrière à titre d’employeur de premier plan. Ce programme a permis à plus de 400 nouveaux arrivants au Canada d’acquérir une expérience de travail précieuse et de se familiariser avec RBC. Avantage Carrière est un organisme qui offre des stages rémunérés aux nouveaux arrivants qualifiés. De nombreux secteurs d’activité de la Banque offrent ces postes contractuels d’une durée de 6 à 12 mois. Explorer les stages Avantage Carrière offerts à RBC (en anglais)!
Imaginez votre carrière à RBC
Témoignage d’Alice
Imaginez votre carrière à RBC
Témoignage d’Alice
Après avoir quitté le Vietnam pour s’installer au Canada, Alice est devenue directrice de comptes à RBC, et s’attendait à compter de l’argent. Aujourd’hui, elle y poursuit une carrière stimulante avec l’aide de mentors, dont le chef de la direction – un poste qu’elle espère occuper un jour.
Nos partenaires
Nos partenaires
Les nouveaux arrivants à RBC L’Espace rencontre pour nouveaux arrivants
En 2018, RBC a créé l’Espace rencontre pour nouveaux arrivants, qui vise à offrir un service à valeur ajoutée allant au-delà des services bancaires pour aider les nouveaux arrivants à commencer leur nouvelle vie au Canada. Nos Espaces rencontre offrent régulièrement des ateliers de recherche d’emploi pour aider les nouveaux arrivants à surmonter les obstacles culturels et à lancer leur carrière au Canada.
La plateforme Arrive
En 2019, RBC Projet Entreprise a lancé la plateforme Arrive pour aider les nouveaux arrivants à bâtir des réseaux personnels et professionnels afin de se sentir appuyés dans le cheminement qui fera d’eux des Canadiens.
Arrive est un réseau social et professionnel dynamique et gratuit conçu pour favoriser la réussite des nouveaux arrivants au Canada.
• Jumelage hebdomadaire avec des pairs et possibilité de discuter en ligne ou en personne
• Possibilité de communiquer avec un ambassadeur Arrive
• Accès à des articles qui vous aideront à vous installer
Arrive est un réseau social et professionnel dynamique et gratuit conçu pour favoriser la réussite des nouveaux arrivants au Canada.
• Jumelage hebdomadaire avec des pairs et possibilité de discuter en ligne ou en personne
• Possibilité de communiquer avec un ambassadeur Arrive
• Accès à des articles qui vous aideront à vous installer
ACCES Employment
En partenariat avec ACCES Employment, RBC coanime des webinaires virtuels pour aider les nouveaux arrivants à trouver un emploi au Canada et pour les initier à l’environnement financier du pays. Ce programme nous aide à entrer en contact avec les nouveaux arrivants qui se trouvent au Canada, mais aussi avec les immigrants qui ne sont pas encore arrivés, pour les aider à s’établir.
Le groupe-ressource des employés Mosaïque
Notre mission est de soutenir une culture d’intégration en contribuant à la réussite des membres des minorités visibles et des nouveaux arrivants au Canada au sein de RBC.
Nos prix en matière de diversité et d’inclusion
Voici les prix décernés récemment à RBC pour souligner son engagement à instaurer une culture et à bâtir un milieu de travail et un effectif diversifiés et inclusifs, à titre d’employeur de premier plan.
Prix de reconnaissance des employeurs pour l’emploi des nouveaux arrivants 2019
Le gouvernement du Canada salue le soutien accordé par RBC Banque Royale aux nouveaux arrivants au Canada, qu’il s’agisse de leur offrir un poste ou de précieux conseils sur le marché du travail local, ou encore de les aider à faire progresser leur carrière et à réaliser leur plein potentiel.
Prix RBC des 25 grands immigrants au Canada
RBC est l’un des fondateurs et le commanditaire en titre du Prix RBC des 25 grands immigrants au Canada, prix du public qui permet aux Canadiens de voter directement pour des immigrants exceptionnels qui ont fait une différence dans leur communauté au Canada.