Nous sommes fiers de compter dans nos rangs un certain nombre de Groupes-ressources d’employés qui contribuent à bâtir une collectivité plus forte et plus inclusive à RBC. Notre réseau diversifié de GRE favorise une culture d’inclusion et d’appartenance et sert d’incubateur d’idées qui contribuent à façonner les politiques et programmes de l’entreprise.
Nous nous efforçons d’accélérer la progression des personnes noires de talent à des postes de direction et de haute direction en doublant nos investissements dans des programmes de perfectionnement en leadership pour Autochtones, Noirs ou personnes de couleur. Pour en savoir plus sur les moyens que nous mettons en œuvre afin d’accroître la diversité aux échelons supérieurs, consultez notre Rapport 2021 sur la diversité et l’inclusion.
Les différents points de vue et les nouvelles idées nous rendent plus forts. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à offrir des possibilités de carrière à un groupe d’étudiants et de diplômés plus diversifié. En 2021, plus de 50 % de nos emplois d’été ont été offerts à de jeunes Autochtones, Noirs ou personnes de couleur, dont beaucoup sont maintenant des employés de RBC à temps plein!
