Votre idée
de lancer votre carrière
prend vie ici
Programme Perfectionnement
des Autochtones RBC
Vous avez de grands objectifs professionnels. Nous vous aiderons à les
atteindre par l’acquisition de nouvelles aptitudes, une expérience concrète
et de l’accompagnement personnalisé.
atteindre par l’acquisition de nouvelles aptitudes, une expérience concrète
et de l’accompagnement personnalisé.
La nouvelle cohorte commencera en juin 2026.
Aperçu du programme
Aperçu du programme
Notre programme de deux ans comprend quatre stages en roulement au sein d’unités RBC et offre maintes occasions de mobilisation dans la collectivité. Sont admissibles les candidats qui se définissent comme Autochtones du Canada (membres des Premières Nations, Inuits ou Métis). Les candidats doivent être en mesure de s’engager à participer au programme complet de deux ans.
Il n’est plus possible de s’inscrire au programme.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec IndigenousTalent@rbc.com
Intégration
Perfectionnement des aptitudes
Accompagnement et mentorat
Mobilisation dans la collectivité
Avantages pour vous
Avantages pour vous
Une expérience concrète
Pump up your resume with new skills and real-world experience.
Adapté à vos besoins
Passez au niveau supérieur grâce à un développement de carrière adapté à vos besoins, à du mentorat individuel et du soutien.
Diversité d’emplois
Travaillez au sein de diverses équipes RBC pendant vos stages en roulement pour découvrir des rôles que vous n’auriez jamais imaginés.
Incidence sur la collectivité
Une occasion de collaborer avec des organismes communautaires pour créer des retombées concrètes.
Il y a tant à apprendre à RBC !
Explorez des carrières qui vont au-delà des services bancaires en effectuant des stages dans différents secteurs de l’organisation.
Technologie et exploitation
Marchés des capitaux
Approvisionnement
Ressources humaines
Finances
Audit interne
Gestion des risques du Groupe
RBCx
Groupe juridique et conformité
Services bancaires aux particuliers
Services bancaires aux entreprises
Gestion de patrimoine
Assurances
Trust Royal
Dans leurs propres mots
Les associés du programme d’hier et d’aujourd’hui racontent comment le programme Perfectionnement
des Autochtones a façonné leur carrière.
des Autochtones a façonné leur carrière.
In Their Own Words
Le programme a marqué le début de ma carrière en me donnant les outils, la confiance et les relations nécessaires pour devenir une professionnelle compétente et dynamique, prête à changer les choses.
Chelsea Watton
Coordonnatrice, Services d’apprentissage, RBC Services aux investisseurs et Gestion de patrimoine – Canada, et ancient participant du programme
Coordonnatrice, Services d’apprentissage, RBC Services aux investisseurs et Gestion de patrimoine – Canada, et ancient participant du programme
Le programme Perfectionnement des Autochtones m’a mis en contact avec des collègues experts dans mon domaine d’intérêt. Dès le début de ma carrière, j’ai bénéficié de mentors qui m’ont offert des conseils et un soutien indéfectibles. Ce programme est idéal pour les personnes qui souhaitent s’épanouir sur le plan professionnel, car il leur offre la chance de contribuer à des projets importants avec des collègues chevronnés qui sont là pour les aider.
Brayden Bumstead
Directeur relationnel, Services financiers commerciaux, et ancient participant du programme
Directeur relationnel, Services financiers commerciaux, et ancient participant du programme
Le programme Perfectionnement des Autochtones m’a grandement aidée à acquérir plus d’expérience dans le domaine de la finance et à élargir mon réseau. Je recommande fortement ce programme, car il vous permet d’adapter vos stages en fonction de vos domaines d’intérêt et de vous préparer à réussir sur le plan professionnel.
Grace Maher
Associée, Programme Perfectionnement des Autochtones – Finance
Associée, Programme Perfectionnement des Autochtones – Finance
Le programme a joué un rôle essentiel au début de ma carrière, car il m’a donné la liberté d’explorer différents intérêts et de me lancer des défis, ce qui m’a permis de faire énormément de progrès. La culture florissante de RBC m’a permis de tisser des liens durables, tout en développant un ensemble de compétences diversifiées, tant professionnelles que générales, qui ont propulsé ma réussite à long terme.
Daniel Nelson
Associé, Programme Perfectionnement des Autochtones – Technologie et Exploitation
Associé, Programme Perfectionnement des Autochtones – Technologie et Exploitation
Ce que je trouve intéressant, c'est l'occasion de découvrir différents secteurs de la banque et d'apprendre vers rôles, au lieu d'être limitée à un seul poste. J'aime communiquer avec différentes équipes, poser des questions et définir mes projets d'avenir selon les renseignements obtenus.
Groupe-ressource d’employés Royal Eagles
Tissez des liens avec les employés autochtones et non autochtones de RBC afin de faire connaître et soutenir la culture autochtone au sein de l’organisation
et de la collectivité.
et de la collectivité.