Le programme Perfectionnement des Autochtones RBC aide les nouveaux diplômés à perfectionner les aptitudes et à établir le réseau qui leur permettra d’acquérir de l’expérience professionnelle. Le programme est offert aux personnes qui se définissent comme des Autochtones (membres des Premières Nations, Inuits et Métis) du Canada.
Les candidats doivent avoir obtenu ces deux dernières années un diplôme universitaire de premier cycle ou un diplôme d’études collégiales d’au moins deux ans.
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Le programme Perfectionnement du talent autochtone a vraiment surpassé mes attentes et a donné un sens, à mes yeux, au terme « carrière ». J'ai appris qu'une carrière est bien plus que les tâches que l’on accomplit au quotidien. Une carrière, c’est aussi la possibilité de perfectionner ses aptitudes, d’établir des liens avec les gens, et de mettre à profit sa détermination et son dynamisme. Le programme m’a offert une expérience diversifiée sur les plans du développement de carrière et du perfectionnement des aptitudes, tout en m’amenant à faire preuve de curiosité et en me permettant de me fixer des objectifs élevés. J'ai établi des relations qui ont facilité ma réussite à chaque stage. Le programme m’a permis de gagner en assurance dans un milieu de travail et d’approfondir mon apprentissage. Cela m’a donné un avant-goût de ce à quoi pouvait ressembler une carrière à RBC.
Rene Jourdenais Ancien participant, Programme Perfectionnement du talent autochtone
Le stage que j’ai suivi au sein d’un organisme de bienfaisance dans le cadre du programme Perfectionnement des Autochtones RBC a grandement contribué à mon perfectionnement professionnel en me donnant l’occasion de me livrer à des activités constructives au-delà de RBC. Tout au long de celui-ci, j’ai activement contribué à soutenir la stratégie visant les peuples autochtones et les meilleures pratiques de réconciliation de la Fondation OneDrop. Ces pratiques favoriseront l’élaboration de projets liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène au Canada axés sur les communautés autochtones. L’expérience m’a permis d’élargir l’éventail de mes aptitudes et de mieux comprendre la philanthropie d’impact dans divers contextes.
Levi Greene Ancien participant, Programme Perfectionnement du talent autochtone
Le programme Perfectionnement des Autochtones RBC a contribué au lancement de ma carrière en me permettant d’acquérir des aptitudes dont j’ignorais plus ou moins l’utilité avant d’obtenir un poste à temps plein en 2021. Le fait d’avoir porté plusieurs chapeaux en si peu de temps a aiguisé ma capacité à être agile et a façonné ma mentalité axée sur l’apprentissage continu. Les quatre stages que j’ai suivis peu après l’obtention de mon diplôme m’ont permis de bénéficier du soutien et du temps dont j’avais besoin pour trouver le bon rôle, le bon défi et le bon style de gestion. Chaque stage et défi relevé m’a permis d’étoffer mon éventail d’outils. Le programme m’a démontré qu’il est possible de se sentir à l’aise en dehors de sa zone de confort.
Mackenzie Worthy Ancienne participante, Programme Perfectionnement du talent autochtone
Grâce au programme Perfectionnement des Autochtones RBC, j’ai pu explorer différents secteurs des Services bancaires aux particuliers et aux entreprises et découvrir ce qui m’intéresse le plus. Les quatre stages permettent d’acquérir de nouvelles aptitudes, d’établir de nouveaux contacts et d’atteindre ses objectifs. J’ai eu l’occasion d’accomplir un travail significatif à RBC et auprès d’un organisme communautaire autochtone. La durée de deux ans du programme permet une croissance et un perfectionnement remarquables qui auront une influence durable sur mon avenir !
Kayla Neveu-Gordon Associée, Programme Perfectionnement du talent autochtone
slide 4 of 4 Le programme Perfectionnement du talent autochtone RBC est parfaitement adapté à mes intérêts et me donne accès aux ressources dont j’ai besoin pour commencer ma carrière. Grâce au programme unique de stages en rotation, j’ai découvert différents secteurs de la banque. Durant le programme, j’ai bénéficié d’accompagnement et j’ai obtenu les renseignements dont j’avais besoin pour développer ma carrière. Danielle Wisen Associée, Programme Perfectionnement du talent autochtone
Diversité et inclusion
La diversité et l’inclusion ont toujours fait partie de nos valeurs fondamentales. Plus encore, elles constituent notre force et un moteur clé de croissance et d’innovation.
RBC n’embauche pas seulement en fonction du mérite : elle est aussi fermement attachée à l’inclusion des Autochtones. À titre de meilleur employeur au Canada en matière de diversité, RBC est déterminée à bâtir un effectif inclusif et à veiller à ce que chacun ait la possibilité de réaliser son plein potentiel.
Groupes-ressources d’employés Royal Eagles
Royal Eagles regroupe des employés autochtones et non autochtones qui cherchent à sensibiliser et à soutenir la culture autochtone dans l’ensemble de RBC. Le groupe s’emploie à établir des liens entre la Banque, ses employés et la communauté autochtone.
