Résumé du travail

Description du poste

**Contrat de 18 mois

Description du poste

L’équipe Services-conseils, Sociétés fermées, appuie la Société Trust Royal du Canada en fournissant une expertise technique, des services de gestion du risque et des conseils à l’égard des sociétés fermées détenues par RBC Trust Royal à titre de fiduciaire. Le directeur de l’équipe a pour mandat de fournir des conseils techniques et du soutien comptable liés aux sociétés fermées. Ce poste exige de solides aptitudes pour l’analyse, un esprit d’équipe et la capacité à travailler de façon autonome.

Responsabilités

·       Agir à titre d’expert-ressource en fournissant aux employés de RBC Trust Royal des conseils généraux et techniques ayant trait aux comptes en fiducie dans lesquels sont détenues des actions de sociétés fermées.

·       Passer en revue les nouvelles occasions d’affaires afin de cerner les facteurs de risque en examinant les documents d’entreprise (états financiers, évaluations d’entreprise, déclarations de revenus des sociétés, etc.).

·       Superviser les initiatives réglementaires relatives aux sociétés fermées.

·       Examiner les questions relatives aux sociétés fermées pour assurer la conformité à la politique interne et aux principes comptables généralement reconnus afin de déterminer les risques pour RBC Trust Royal.

Éléments clés de la réussite

Exigences

·      Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada. 

·   Titre de CPA

·       Excellente connaissance pratique de la fiscalité des entreprises

·       Connaissance des théories, des principes et des normes comptables ainsi que des techniques d’audit

·       Aptitude à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe

Atouts

·       Connaissance des notions fondamentales de la gestion des fiducies et successions

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

·       Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable

·       Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

·       Possibilité d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes 

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

MONTRÉAL

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Gestion de patrimoine

Type de fonction :

Contractuel (Durée déterminée)

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage:

2024-08-20

Date limite des candidatures:

2025-03-31

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
​​​​​​​
Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

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Diversité
et Appartenance

Votre épanouissement personnel ne doit pas passer au second plan. RBC valorise la diversité des points de vue, des parcours et des expériences et vous donne les moyens d’être pleinement vous-même au travail, chaque jour.
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À PROPOS DE RBC
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d’être, guidée par des principes et orientée vers l’excellence en matière de rendement. Notre succès est attribuable aux quelque 84 000 employés qui concrétisent notre vision, nos valeurs et notre stratégie afin que nous puissions contribuer à la prospérité de nos clients et au dynamisme des collectivités. Selon la capitalisation boursière, nous sommes la plus importante banque du Canada et l’une des plus grandes banques du monde. Nous avons adopté un modèle d’affaires diversifié axé sur l’innovation qui nous permet d’offrir des expériences exceptionnelles à plus de 16 millions de clients au Canada, aux États-Unis et dans 34 autres pays. Pour en savoir plus, visitez le site rbc.com.

Nous sommes fiers d’appuyer une grande diversité d’initiatives communautaires par des dons, des investissements dans la collectivité et le travail bénévole de nos employés. Pour de plus amples renseignements, visitez le site
rbc.com/collectivites-durabilite.
Inclusion et équité en matière d’emploi
À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les préjugés systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
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Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.