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Faites la connaissance de Dana

Ce qu'elle fait

Co-ops-&-Internships
Programme Perfectionnement des Autochtones
Dana s’est jointe à Technologie @ RBC dans le cadre du programme Perfectionnement des Autochtones RBC, une expérience d’affectations à différents rôles durant deux ans au cours de laquelle les associés perfectionnent des aptitudes et acquièrent de l’expérience dans tous les secteurs fonctionnels tout en ayant la possibilité d’apporter une contribution à la collectivité. Dans le cadre de ce programme, Dana a d’abord travaillé en tant que chef de mêlée, et elle bâtit actuellement un espace innovation pour son détachement auprès d’une œuvre de bienfaisance.
Réseau de soutien
"Dès mes débuts, je savais que j’allais solliciter les groupes-ressources d’employés Royal Eagles, des 3 C RBC et Femmes au sein de Technologie. Maintenant, j’ai un réseau de plusieurs personnes qui me soutiennent et m’encouragent dans mes réalisations. Le Groupe-ressource des employés RBC Royal Eagles m’a permis d’en apprendre davantage sur ma culture. Je parle maintenant aux aînés, je participe à des cercles d’écoute et je me sens en connexion avec mon esprit autochtone."

Dana a recours à un animal de soutien émotionnel : elle était donc anxieuse de commencer un nouvel emploi étant donné ses besoins en matière d’adaptation. Les cercles de mentorat, les ateliers et les soirées de réseautage de Femmes au sein de Technologie ainsi que le Groupe des 3 C RBC l’ont particulièrement aidée à se sentir à l’aise et à développer un sentiment d’appartenance à la communauté RBC. 
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Employe-Profile
"La vie est faite pour s’amuser et avoir un espace sûr où retrouver l’enfant qui vit en nous. C’est dans ces moments que nous sommes le plus créatifs. À RBC, j’y parviens tous les jours, car j’ai continuellement des occasions de créer, de défendre des intérêts et d’aider les autres, ce qui alimente ma passion et ma raison d’être, et me motive à évoluer."
Dana Marlatt
Associée du programme Perfectionnement des Autochtones 
Toujours prête à soutenir les autres
"Je suis une femme qui travaille dans le monde de la technologie et je suis autochtone. Je vis également avec une déficience invisible et je suis une personne LGBTQ+. Il est impossible de le constater en me regardant, mais je m’identifie à tous ces aspects de moi à la fois. Les Autochtones parlent d’un regard sur le monde avec deux points de vue, mais vous avez peut-être plutôt entendu parler d’intersectionnalité. Je ne veux pas choisir entre mes identités ni avoir l’impression qu’une d’entre elles pourrait me limiter."

"En tissant des liens avec d’autres personnes qui vivent des défis semblables aux miens, j’ai pu trouver ma voix et surmonter mon syndrome de l’imposteur ainsi que mon sentiment d’isolement. Je veille maintenant à raconter mon expérience et à parler des leçons que j’ai apprises pour encourager les autres et leur insuffler le pouvoir d’agir." 
Des projets intéressants
En tant que chef de mêlée, Dana est fière d’avoir mis sur pied un tableau de bord qui permet de constater la viabilité et les paramètres des projets.  

En plus de son rôle officiel, Dana est conteuse : elle crée des œuvres et des poèmes pour les initiatives de diversité et d’inclusion à RBC. Elle anime également des ateliers #IamRemarkable pour stimuler la confiance en soi et l’aisance à parler de ses réalisations avec fierté.