Participez à l’avenir
en Technologie
Bienvenue au sein d’une
équipe diversifiée, inclusive
et tournée vers l’avenir
Redéfinition du leadership inclusif
Comment s’assurer que les gestionnaires de demain bénéficient aujourd’hui de l’égalité des chances ? Le programme de leadership Ascension RBC vise à développer des talents chez les personnes autochtones, noires et de couleur, et à accélérer leur accession à des rôles de direction ou de haute direction.
Comment s’assurer que les gestionnaires de demain bénéficient aujourd’hui de l’égalité des chances ? Le programme de leadership Ascension RBC vise à développer des talents chez les personnes autochtones, noires et de couleur, et à accélérer leur accession à des rôles de direction ou de haute direction.
Avancement des femmes en technologie
Des cercles de mentorat aux ateliers virtuels, en passant par les programmes d’avancement professionnel, vous pouvez parcourir de nombreuses ressources et initiatives axées sur la promotion de l’égalité des sexes et l’avancement de la cause féminine.
Des cercles de mentorat aux ateliers virtuels, en passant par les programmes d’avancement professionnel, vous pouvez parcourir de nombreuses ressources et initiatives axées sur la promotion de l’égalité des sexes et l’avancement de la cause féminine.
Appui aux nouveaux arrivants au Canada
Nous apprécions les idées novatrices, les aptitudes et l’optique mondiale qu’apportent les immigrants et les nouveaux arrivants au Canada. Nous proposons des ateliers d’orientation professionnelle ainsi que diverses possibilités d’emploi et de mentorat pour vous aider à faire progresser votre carrière au sein de notre entreprise.
Nous apprécions les idées novatrices, les aptitudes et l’optique mondiale qu’apportent les immigrants et les nouveaux arrivants au Canada. Nous proposons des ateliers d’orientation professionnelle ainsi que diverses possibilités d’emploi et de mentorat pour vous aider à faire progresser votre carrière au sein de notre entreprise.
Incarnez l’avenir
Pour créer un avenir diversifié, il faut d’abord s’intéresser aux jeunes. Grâce à nos programmes pour étudiant, vous pouvez acquérir des aptitudes, faire un travail qui engendre des résultats et développer les relations dont vous avez besoin pour démarrer une carrière passionnante en technologie.
Pour créer un avenir diversifié, il faut d’abord s’intéresser aux jeunes. Grâce à nos programmes pour étudiant, vous pouvez acquérir des aptitudes, faire un travail qui engendre des résultats et développer les relations dont vous avez besoin pour démarrer une carrière passionnante en technologie.
Partenariats et communauté
Nous parrainons des conférences, des événements, des séances d’apprentissage et d’autres activités sociales grâce à nos partenariats avec des groupes de Technologie axés sur la diversité, comme le réseau Black Professionals in Tech Network et Avantage Carrière, afin de créer un espace inclusif favorisant l’épanouissement de chacun.
Nous parrainons des conférences, des événements, des séances d’apprentissage et d’autres activités sociales grâce à nos partenariats avec des groupes de Technologie axés sur la diversité, comme le réseau Black Professionals in Tech Network et Avantage Carrière, afin de créer un espace inclusif favorisant l’épanouissement de chacun.
Notre équipe de femmes technologues
Notre groupe-ressource Femmes au sein de Technologie est une communauté composée d’hommes et de femmes déterminés à aider les femmes à s’épanouir sur les plans personnel et professionnel. Découvrez des parcours d’apprentissage personnalisés, joignez-vous à un cercle de mentorat ou assistez à des événements conçus pour enrichir votre expérience et rassembler les femmes.
Notre groupe-ressource Femmes au sein de Technologie est une communauté composée d’hommes et de femmes déterminés à aider les femmes à s’épanouir sur les plans personnel et professionnel. Découvrez des parcours d’apprentissage personnalisés, joignez-vous à un cercle de mentorat ou assistez à des événements conçus pour enrichir votre expérience et rassembler les femmes.
Diverses communautés d’employés de RBC
Nos employés contribuent à une plus grande diversité en participant à des groupes-ressources d’employés qui répondent aux besoins des minorités et des nouveaux arrivants, des Autochtones, des personnes souffrant de déficiences visibles ou invisibles, des personnes LGBT+ et plus encore. Établissez des liens avec vos collègues de divers secteurs de l’entreprise et de partout dans le monde!
Nos employés contribuent à une plus grande diversité en participant à des groupes-ressources d’employés qui répondent aux besoins des minorités et des nouveaux arrivants, des Autochtones, des personnes souffrant de déficiences visibles ou invisibles, des personnes LGBT+ et plus encore. Établissez des liens avec vos collègues de divers secteurs de l’entreprise et de partout dans le monde!
slide 3 of 3 RBC’s Diverse Employee Communities Our people help drive greater diversity by participating in dedicated Employee Resource Groups that support the needs of minorities and newcomers, Indigenous Peoples, persons with seen and unseen disabilities, LGBT+ and more. Connect with colleagues across the organization and the world!
Au service de nos collectivités
Arrive de RBC Projet Entreprise est une plateforme visant à aider les nouveaux arrivants à disposer des outils, des relations et des ressources dont ils ont besoin pour faciliter leur arrivée au Canada. Ce projet ne constitue qu’un exemple de la façon dont nous allons au-delà des services bancaires pour aider les membres de diverses communautés à atteindre leurs objectifs et à réussir au Canada.
Arrive de RBC Projet Entreprise est une plateforme visant à aider les nouveaux arrivants à disposer des outils, des relations et des ressources dont ils ont besoin pour faciliter leur arrivée au Canada. Ce projet ne constitue qu’un exemple de la façon dont nous allons au-delà des services bancaires pour aider les membres de diverses communautés à atteindre leurs objectifs et à réussir au Canada.
Soutien à diverses causes
En nous unissant pour offrir du temps, donner de l’argent et contribuer par notre talent aux collectivités touchées par le racisme systémique et l’injustice sociale, nous avons recueilli plus de 23 millions de dollars et soutenu plus de 5 000 œuvres de bienfaisance à ce jour.
En nous unissant pour offrir du temps, donner de l’argent et contribuer par notre talent aux collectivités touchées par le racisme systémique et l’injustice sociale, nous avons recueilli plus de 23 millions de dollars et soutenu plus de 5 000 œuvres de bienfaisance à ce jour.
Ouverture de nouvelles voies vers l’inclusion
Nous pensons que les services bancaires doivent s’adapter au monde de demain. En partenariat avec Catalyst et Ten Thousand Coffees, nous mettons sur pied des programmes pilotes pour inspirer des champions du mouvement pour l’égalité des sexes et favoriser l’établissement de liens entre collègues à RBC.
Nous pensons que les services bancaires doivent s’adapter au monde de demain. En partenariat avec Catalyst et Ten Thousand Coffees, nous mettons sur pied des programmes pilotes pour inspirer des champions du mouvement pour l’égalité des sexes et favoriser l’établissement de liens entre collègues à RBC.
slide 3 of 3 Creating New Paths to Inclusion We believe the future of banking must adapt to the world of tomorrow. We’re partnering with Catalyst and 10,000 Coffees to pilot programs that will inspire gender equality champions and foster more peer-to-peer connections at RBC.
Si quelque chose n'existe pas,
nous y travaillons déjà.
nous y travaillons déjà.