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Explorez une carrière que vous
n’auriez jamais imaginée grâce
au programme Perfectionnement
des Autochtones RBC
.


À votre image

Vous avez de grands objectifs professionnels. Nous vous aiderons à les
atteindre par l’acquisition de nouvelles aptitudes, une expérience concrète
et de l’accompagnement personnalisé.
La nouvelle cohorte commencera en juin 2025.

Il y a tant à apprendre à RBC !

Explorez des carrières qui vont au-delà des services bancaires en effectuant des stages dans différents secteurs de l’organisation.

Technologie et exploitation

Marketing

Communications

Citoyenneté

Marchés des capitaux

Approvisionnement

Ressources humaines

Finances

Audit interne

Gestion des risques du Groupe

RBCx

Groupe juridique et conformité

Services bancaires aux particuliers

Services bancaires aux entreprises

Gestion de patrimoine

Stratégie et administration

In Their Own Words

Program associates past and present share how the Indigenous Development Program shaped their careers.
Ce que je trouve intéressant, c’est l’occasion de découvrir différents secteurs de la banque et d’apprendre divers rôles, au lieu d’être limitée à un seul poste. J’aime communiquer avec différentes équipes, poser des questions et définir mes projets d’avenir selon les renseignements obtenus."
Noella Gilkes 
Associée de première année, RBC Assurances

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Le stage au sein d’un organisme de bienfaisance m’a permis de me livrer à des activités enrichissantes en soutenant la stratégie visant les peuples autochtones et les meilleures pratiques de réconciliation de la Fondation OneDrop. Ces pratiques contribueront à l’élaboration de projets liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène au Canada axés sur les communautés autochtones. Cette expérience m’a permis d’élargir l’éventail de mes aptitudes et de mieux comprendre la philanthropie d’impact dans un contexte diversifié."
Levi Greene
Directeur, Soutien, Services bancaires régionaux, Origines RBC, et ancien participant du programme
Mackenzie Worthy
Le programme a contribué au lancement de ma carrière en me permettant d’acquérir des aptitudes dont j’ignorais plus ou moins l’utilité avant de décrocher un poste à temps plein. Le fait d’avoir porté plusieurs chapeaux en si peu de temps m’a permis d’être agile et a façonné ma mentalité axée sur l’apprentissage continu.
Mackenzie Worthy 
Première directrice, Stratégie et optimisation, Médias, et ancienne participante du programme
J’ai eu l’occasion d’explorer différents secteurs de l’activité bancaire pour découvrir ce qui m’intéresse, d’acquérir de nouvelles aptitudes et d’atteindre mes objectifs. Ce programme de deux ans m’a permis de progresser énormément et a eu une influence durable sur ma carrière."
Kayla Neveu-Gordon
Directrice, Talent autochtone, et ancienne participante du programme
J'ai trouvé un endroit où je pouvais évoluer et me perfectionner. C’était une occasion incroyable de faire partie de l’univers RBC.
Hunter Michael
Directeur, Initiatives stratégiques, Origines RBC, et ancien participant du programme

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Groupe-ressource d’employés Royal Eagles

Tissez des liens avec les employés autochtones et non autochtones de RBC afin de faire connaître et soutenir la culture autochtone au sein de l’organisation
et de la collectivité.
Royal Eagles Employee Resource Group