Décrocher un emploi passionnant

Lorsqu’il s’agit de trouver l’emploi de ses rêves, il est important de repérer les indicateurs d’alerte. Toutefois, il est tout aussi important de prêter attention aux points incitatifs, c’est-à-dire les aspects positifs d’un emploi qui font qu’il vaut la peine d’y postuler.

Si vous souhaitez apporter votre contribution et vous épanouir dans votre carrière, vous pouvez considérer les points incitatifs comme les aspects qui vous enthousiasment à propos du poste, de l’entreprise ou de l’équipe au-delà de la simple idée d’occuper un emploi.

Que vous soyez nouveau sur le marché du travail ou que vous vous réorientiez en milieu de carrière, gardez ces points incitatifs à l’esprit lors de votre prochaine recherche d’emploi pour trouver le poste idéal et le façonner à votre image.

On vous encourage à être entièrement vous-même au travail

Pour prendre sa carrière en main, il est essentiel de savoir que l’on peut exprimer sa personnalité au travail. Lorsque vous consultez des offres d’emploi, recherchez des employeurs qui utilisent un langage inclusif et mentionnent des initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion.

Il est également important de vérifier si l’offre contient des termes tels que « collaboration », « soutien » ou « habilitation », qui indiquent un milieu de travail où les personnes sont encouragées à être elles-mêmes.

N’oubliez pas de faire des recherches sur les dirigeants de l’entreprise et sur les articles récents concernant les efforts de celle-ci en matière de diversité et d’inclusion, comme les groupes-ressources d’employés (GRE).

Par exemple, RBC compte 52 GRE à découvrir pour les employés de tous les milieux sociaux. Grâce à ces groupes, les membres de notre équipe trouvent plus facilement leurs semblables et interagissent avec les collectivités qui les concernent, que ce soit au travail ou non.

Vous avez accès à des avantages sociaux adaptés à votre mode de vie

Lorsqu’il s’agit de trouver un emploi qui vous convient vraiment, vous devez rechercher des avantages sociaux flexibles et modernes qui correspondent à l’étape de vie où vous vous trouvez actuellement.

Par exemple, les employés de RBC bénéficient d’une couverture pour les services en santé mentale ainsi que des services gratuits de consultation confidentielle, ont droit à des rabais pour la mise en forme, à des massages et à des garanties liées à la planification familiale pour des services dans des domaines tels que la fertilité, la grossesse pour autrui et l’adoption.

Il est également intéressant de rechercher un lieu de travail qui vous aide à faire fructifier votre argent, que ce soit grâce à des cotisations de contrepartie au régime d’épargne-retraite, à des réductions ou à d’autres façons qui vous aident à épargner.

Soyez attentif aux avantages comme les programmes de retraite ou d’épargne d’employé, les primes d’encouragement et les occasions qui vous aident à réaliser des économies sur vos achats de tous les jours.

Vous pouvez participer à des programmes qui ont une réelle incidence

Si vous souhaitez occuper un emploi qui a une réelle incidence, recherchez les offres qui mentionnent des initiatives telles que des programmes de mobilisation dans la collectivité ou du bénévolat.

Les offres de RBC comprennent une plateforme de bénévolat, de dons et d’action communautaire qui permet aux employés de trouver des occasions de bénévolat, de lancer leurs propres initiatives, de suivre leurs efforts, de faire des dons directement à des organismes de bienfaisance et de recevoir des récompenses pour le temps qu’ils consacrent à des causes qui leur tiennent à cœur.

« RBC me permet de redonner à la collectivité et renforce mon esprit de générosité à bien des égards, ce que je n’aurais jamais pu faire par moi-même », a affirmé Beverley Page, une employée de RBC.

L’employeur jouit d’une bonne réputation auprès de son personnel et dans son secteur

De plus, en tant que l’une des plus grandes banques du Canada, elle est une cheffe de file bien établie dans le secteur des services financiers à l’échelle mondiale.

Les entreprises réputées attirent les meilleurs talents, ce qui signifie que vous aurez l’occasion de travailler avec les meilleurs dans votre domaine et d’apprendre d’eux.

Vous avez l’occasion de perfectionner vos aptitudes

Si vous aimez apprendre, évoluer et essayer de nouvelles choses, recherchez les offres d’emploi qui mentionnent des possibilités d’avancement ou la croissance professionnelle au sein de l’entreprise.

Une offre d’emploi qui mentionne des projets stimulants ou le fait de travailler avec des technologies de pointe suggère que l’entreprise encourage ses employés à acquérir de nouvelles aptitudes et connaissances.

De plus, pour vous assurer d’être pleinement soutenu dans votre carrière, recherchez des expressions telles que « milieu de travail positif », qui peuvent indiquer que l’entreprise valorise la croissance et le perfectionnement de ses employés.

Les occasions de rehaussement des aptitudes et de mentorat ne sont que quelques-unes des nombreuses façons dont RBC accorde la priorité au développement de carrière de ses employés.

Les valeurs de l’entreprise correspondent aux vôtres

Lorsque vos valeurs concordent avec celles de votre lieu de travail, vous avez plus de chances de ressentir un sentiment d’appartenance et d’engagement envers votre travail, ce qui peut mener à une meilleure conciliation travail-vie personnelle (et qui ne souhaite pas cela ?).

Il n’est pas toujours évident, dans une offre d’emploi, de savoir si les valeurs d’une entreprise correspondent aux vôtres. Vous pouvez toutefois consulter le site Web de l’entreprise, ses pages sur les médias sociaux et d’autres sources en ligne pour obtenir une idée des valeurs et de la mission de l’entreprise.

Vous pouvez également consulter des articles récents sur l’entreprise pour mieux comprendre sa culture.
La recherche d’un emploi qui semble correspondre à vos objectifs de vie et de carrière peut être intimidante, mais en vous concentrant sur les points incitatifs, vous trouverez plus facilement un emploi qui vous convient.

Avec 94 000 employés partout dans le monde, RBC offre de nombreuses possibilités de carrière avec des salaires et des avantages sociaux compétitifs, une formation continue et des occasions de perfectionnement.

RBC s’engage à cultiver et à encourager une culture qui favorise l’inclusion, la diversité et offre des chances égales à tous, aujourd’hui et à l’avenir.

Le présent article a été publié initialement sur la plateforme Narcity.

Un mot de nos avocats

Le présent article vise à offrir des renseignements généraux seulement et n'a pas pour objet de fournir des conseils juridiques ou financiers, ni d'autres conseils professionnels. Veuillez consulter un conseiller professionnel en ce qui concerne votre situation particulière. Les renseignements présentés sont réputés être factuels et à jour, mais nous ne garantissons pas leur exactitude et ils ne doivent pas être considérés comme une analyse exhaustive des sujets abordés. Les opinions exprimées reflètent le jugement des auteurs à la date de publication et peuvent changer. La Banque Royale du Canada et ses entités ne font pas la promotion, ni explicitement ni implicitement, des conseils, des avis, des renseignements, des produits ou des services de tiers.

Settle For More

RBC Pathways Diversity Scholarship Program

Settle For More

Level up.You're ready.

Décrocher un emploi passionnant : points incitatifs à repérer dans un affichage de poste

RBC Pathways Diversity Scholarship Program

Lisez d'autres témoignages

Des employés de RBC racontent ce qu’ils y ont trouvé : un métier pleinement gratifiant, un profond sentiment d’appartenance, et de nombreuses possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.

Level up.
You're ready.