RBC aide les étudiants à découvrir de nombreuses possibilités de carrière

« RBC offre une expérience complète :  des occasions constantes d’apprentissage, de croissance et de développement de parcours de carrière enrichissants. »
Alex LaPlante,
Vice-présidente, Technologie de gestion de trésorerie – Canada
Lorsque Hussam Tahir réfléchissait aux possibilités de carrière qui s'offriraient à lui une fois son diplôme universitaire de premier cycle en développement de logiciels obtenu, il n'avait pas envisagé de travailler au sein d’une banque.

« En tant que programmeur, je pensais que les banques se limitaient à offrir des carrières dans les services financiers, explique Hussam Tahir. Mais à RBC, il existe une grande équipe technologique composée de personnes auprès desquelles je peux apprendre et qui m'offre un cheminement de carrière enrichissant. »
Hussam Tahir
Développeur Généraliste
RBC recrute des talents prometteurs aux formations très variées dans de nombreux secteurs de la banque. Hussam Tahir a appris cela grâce à Découvrez RBC, un programme de recrutement qui informe les étudiants de l'étendue des activités de RBC et des nombreuses possibilités offertes aux talents prometteurs au moment où ils démarrent leur carrière.

Découvrez RBC a commencé à se faire connaître sur LinkedIn, en s’adressant aux campus par le biais de services de carrière, de clubs et d’organisations, et par l’intermédiaire d’étudiants ambassadeurs RBC. Plus de 6 600 étudiants se sont inscrits aux premières sessions virtuelles, qui ont présenté une vue d'ensemble de RBC et des différents parcours professionnels.

L’équipe de talents prometteurs RBC a ensuite tenu 21 séances en personne sur 15 campus partout au Canada afin de fournir aux étudiants un portrait plus approfondi des divers groupes opérationnels de RBC, tels que les services bancaires aux particuliers et aux entreprises, marchés des capitaux, assurance ou technologie. Le but était de les aider à déterminer quels secteurs de la banque correspondaient le mieux à leurs propres aspirations professionnelles.
L’objectif à long terme de Hussam Tahir est de travailler en intelligence artificielle (IA), mais il devait terminer un deuxième stage coopératif pour obtenir son diplôme de l’école polytechnique Seneca de Toronto.

Après avoir lu un article sur Découvrez RBC dans le journal de son établissement, il a communiqué avec l'un des recruteurs. Plusieurs entrevues ont suivi, qui ont débouché sur une offre de se joindre à  l’équipe en tant que stagiaire en analyse de données. 

Tahir a reçu une offre d’emploi après l’obtention de son diplôme et travaille maintenant à RBC à temps plein à titre de développeur généraliste.

« En mettant à profit les aptitudes acquises lors de mon stage coopératif, j’ai appris à poser les bonnes questions sur les produits et à découvrir des informations cachées qui me permettent maintenant, en tant que développeur, de créer des solutions efficaces », explique-t-il.
Alex LaPlante,
Vice-présidente, Technologie de gestion de trésorerie – Canada
Selon Alex LaPlante, vice-présidente, Technologie de gestion de trésorerie - Canada et exploiration, RBC aid des milliers detalents prometteurs chaque année à passer des études au monde du travail.  

En 2023, par exemple, l’équipe Acquisition de talents prometteurs mondiale a recruté plus de 1 900 stagiaires pour la période estivale, 800 stagiaires pour les stages débutant à l’automne ou à l’hiver et 450 nouveaux diplômés pour des postes à temps plein à la fin de leurs études.

Mme. LaPlante cite le Programme RBC amplifie comme un exemple parmi d'autres illustrant la façon dont RBC offre aux étudiants une expérience professionnelle concrète et les soutient tout en les encadrant dans le développement de leurs compétences professionnelles, techniques et interpersonnelles.

« Amplifie est un programme d’immersion estival qui permet à des équipes interfonctionnelles composées de quatre étudiants postsecondaires et diplômés de s'attaquer à des défis commerciaux réels identifiés par les dirigeants de RBC, déclare Mme LaPlante. Les équipes doivent mettre au point une solution technologique avant-gardiste en seulement quatre mois, puis présenter leur produit aux membres du groupe de la direction de RBC lors d'un événement en direct, afin de courir la chance de gagner un prix. »
En plus d'être l'un des plus grands employeurs du Canada, RBC est l'un des plus importants employeurs au pays dans le domaine de la technologie, avec plus de 10 000 employés Tech@RBC engagés dans des activités de pointe dans les domaines de l'IA et de l'apprentissage automatique, du développement de logiciels, de l’infonuagique, du numérique, de la science des données, de la cybersécurité et plus encore, afin d'aider à générer de la valeur pour les clients.

« Les cadres supérieurs de RBC ont toujours fait preuve d'innovation dans le secteur financier, souligne Mme LaPlante. Grâce à des investissements importants qui nous permettent d'être à l'avant-garde de l'évolution technologique, nous continuerons à répondre aux besoins changeants de nos clients. »

Pour Mme LaPlante, la perspective de faire un travail ayant un rayonnement positif n'est que l'une des raisons qui devraient inciter les talents prometteurs du secteur de la technologie à s'intéresser à RBC.

« RBC offre une expérience complète, dit-elle. Il y a des occasions constantes d’apprentissage, de croissance et de développement de parcours de carrière enrichissants pour les technologues. »



Cet article a été publié initialement dans The Globe and Mail pour souligner la nomination de RBC parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens.

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