English Programme de stage en roulement pour futurs CPA
Notre Programme de stage en roulement pour futurs CPA offre aux associés du programme une combinaison unique de formation spécialisée et d’une vaste exposition à divers secteurs d’activité. Au cours de ce programme de 30 mois, vous satisferez aux exigences de formation et d’expérience pratique menant à l’obtention du titre de CPA, tout en bénéficiant du mentorat de dirigeants chevronnés et en étant exposé à des enjeux concrets ainsi qu’à des solutions novatrices.
Les candidatures au programme sont maintenant ouvertes.
Students entering their final year of studies (Bachelor’s, Post-Graduate Diploma or Master’s), with an interest and passion in obtaining their CPA designation
Completion of academic requirements for admission to the CPA Professional Program prior to starting the RBC CPA Rotational Program. You must be registered with CPA Ontario and have met the CPA Ontario admission requirements including:
A recognized degree or equivalent
At least 120 credit hours (or equivalent)
A minimum GPA of 70% that meets CPA Ontario’s requirements across those 120 credit hours
Successfully complete the Knowledge Assessment or CPA Qualifying Courses
Demonstrated diverse range of leadership activities, such as student club involvement and financial case competitions.
Excellent presentation, written and verbal communication skills.
Proven relationship-building experience, conflict resolution and teamwork skills
Le recrutement pour ce programme a lieu tous les ans en août pour des rôles à pourvoir pour l’automne de l’année suivante.
Critères d’admissibilité
Étudiants qui entreprendront leur dernière année d’études (baccalauréat, diplôme d’études supérieures ou maîtrise) et qui souhaitent obtenir le titre de CPA.
Avoir satisfait aux exigences de formation pour être admis au Programme professionnel CPA avant le début du Programme de stage en roulement pour futurs CPA de RBC. Vous devez être inscrit auprès de CPA Ontario et satisfaire à ses conditions d’admission, notamment :
être titulaire d’un diplôme reconnu ou d’un titre équivalent ;
avoir accumulé au moins 120 crédits (ou l’équivalent) ;
avoir obtenu une moyenne générale d’au moins 70 % pour l’ensemble de ces 120 crédits (exigence de CPA Ontario) ;
avoir réussi l’évaluation des connaissances ou les cours préparatoires au programme de CPA.
Avoir démontré un éventail diversifié d’activités de leadership, comme la participation à des associations étudiantes ou à des compétitions d’études de cas en finance.
Posséder d’excellentes aptitudes en présentation ainsi qu’en communication écrite et verbale.
Démontrer une capacité à établir des relations, à résoudre des conflits et à travailler efficacement en équipe.
Le Programme CPA RBC m’a permis de tisser des liens avec un vaste réseau d’associés actuels et anciens au sein de l’organisation. Ce réseau m’a aidé à mieux comprendre mes options de carrière et l’organisation, ce qui m’a donné un sentiment de confiance et de sérénité dans mon parcours professionnel. Le programme favorise une culture véritablement accueillante et solidaire qui vous accompagne bien après la fin du programme.
David Fernandes Associé, Programme CPA
Ce programme a joué un rôle déterminant dans l’orientation de ma carrière. L’exposition à des mandats variés, l’encadrement de leaders expérimentés et l’environnement collaboratif ont tous contribué à mon perfectionnement. Je me sens valorisée, soutenue et inspirée chaque jour. Je suis sincèrement reconnaissante de faire partie de cette aventure.
Thiva Tharmakulasekaram Associée et directrice, Programme CPA
Le Programme CPA m’a offert des occasions de perfectionnement uniques et inestimables grâce à de multiples rotations au sein de la banque, me permettant de faire progresser ma carrière avec assurance. Appuyée par une solide culture de mentorat de la part de la haute direction et par un réseau d’anciens très engagés qui ont joué un rôle déterminant dans mon évolution, j’ai acquis la confiance et le recul nécessaires pour relever des défis que je croyais autrefois hors de portée.
Inshya Shaikh Associée et directrice, Programme CPA
slide 4 of 4 As part of the program, I had the opportunity to work in the Luxembourg office on a 9-month international rotation, which was an incredible personal and career experience. Not only did I have the privilege to work with colleagues from different cultures and business backgrounds, I was also exposed to various business segments, the local operations, and the European regulatory environments. Better yet, being able to travel and make new friends, as well as working with the strong and supportive team we have in Luxembourg, has made this exchange a truly enjoyable experience. Amy Qian CPA Associate 2016
Lea est arrivée à RBC en août 2025 à titre de première directrice, Programmes de perfectionnement du talent, à Audit interne.
Avant de se joindre à RBC, Lea a œuvré en ressources humaines, en recrutement sur les campus, ainsi qu’en développement de programmes et de projets. Elle a notamment dirigé des initiatives nationales de perfectionnement des talents en début de carrière pour l’un des quatre grands cabinets comptables internationaux,, ainsi qu’à la Sauder School of Business de l’Université de la Colombie-Britannique (UBC).
Lea est titulaire d’un baccalauréat ès arts spécialisé (avec distinction) de l’Université de Toronto, où elle a étudié en justice sociale et équité — une formation qui continue d’influencer son approche du travail axée sur les valeurs et l’inclusion. Elle est passionnée par la création d’expériences porteuses de sens et par l’accompagnement des personnes afin qu’elles réalisent pleinement leur potentiel.
Lea Gashi Première directrice, Programmes de perfectionnement du talent, Groupe de l’auditeur en chef
Christopher Chan, ancien participant au programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA RBC, est maintenant conseiller du programme. Après son arrivée à RBC en 2015, il a amorcé sa carrière professionnelle par des affectations en rotation au sein d’Audit interne et de Finances, avec une spécialisation en Services de détail, en Marchés des capitaux et en Services de trésorerie. Il est actuellement VP, Gestion de la performance d’entreprise.
Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université York, il est CPA, CA. Il a été le premier participant au programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA RBC au Tableau d’honneur de l’Examen final commun (EFC).
Christopher Chan Conseiller de programme CPA
Jacqueline Bukaluk agit à titre de représentante de la Direction pour le programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA au sein du Groupe de l’auditeur en chef.
Reconnue comme une véritable championne du perfectionnement des talents, elle favorise un environnement à la fois bienveillant et stimulant pour les candidats CPA en devenir grâce à des occasions stratégiques d’établissement de relations et à un accompagnement personnalisé. Par des suivis réguliers et des occasions de perfectionnement significatives, elle veille à ce que les futurs CPA disposent des ressources et de l’encadrement nécessaires pour s’épanouir sur le plan professionnel.
À titre de première vice-présidente et cheffe de l’exploitation, Groupe de l’auditeur en chef (qui comprend les équipes d’Audit interne, d’Examen des risques de crédit et du Bureau de révision des plaintes clients), Jacqueline fait preuve d’un leadership et d’une connaissance approfondie de la gestion opérationnelle. Depuis son arrivée à RBC en 2018, elle joue un rôle clé dans le renforcement de la gouvernance, de l’excellence opérationnelle et de l’alignement stratégique à l’échelle de la fonction d’audit mondiale, créant une valeur tangible en veillant à ce que la stratégie d’audit appuie les objectifs organisationnels globaux de RBC.
Jacqueline est titulaire d’une MBA de l’Ivey Business School et d’un baccalauréat en commerce (comptabilité) de l’Université McMaster. Elle détient le titre de comptable professionnelle agréée (CPA, CMA).
Jacqueline Bukaluk Première vice-présidente et cheffe de l’exploitation, Groupe de l’auditeur en chef
Nicola est recruteuse, Talents prometteurs, à RBC, où elle soutient le recrutement étudiant pour les groupes de l’auditeur en chef, du chef des finances, et Marque, marketing, communications et citoyenneté d'entreprise. Elle s’est jointe à RBC en 2020 dans le cadre de l’un des programmes pour nouveaux diplômés de RBC et travaille, depuis, en ressources humaines, appuyant divers secteurs d’activité à l’échelle de la banque. Originaire d’Ottawa et diplômée de l’Université Nipissing, Nicola est passionnée par l’accompagnement des étudiants et des nouveaux diplômés afin de les aider à découvrir des occasions de carrière enrichissantes à RBC.
slide 5 of 5 Don joined RBC in 2019 as a Career Edge Intern supporting the Inclusive Recruitment and Early Talent Acquisitions team. He successfully secured a full-time offer shortly after and has been a permanent part of the Early Talent team since. As part of the CPA Program team, he leads the coordination of recruitment operations and student engagement events. Prior to joining RBC and entering into the world of HR, Don was a caseworker for a pro-bono Law & Business clinic and also spent a year working in Mortgage Operations. Don holds a Bachelor of Commerce from Ryerson University, with a major in Law & Business and a minor in Human Resources Management. Don Lam CPA Program Recruiter
Témoignages d’anciens participants du Programme CPA
Ce programme a joué un rôle déterminant dans l’orientation de ma carrière et m’a permis d’acquérir une expérience précieuse et diversifiée des contrôles internes et de la finance. Offrant le soutien de dirigeants et la chance de contribuer à des initiatives de grande envergure, il permet aux professionnels en devenir de s’épanouir et favorise une culture axée sur l’innovation, la collaboration et l’apprentissage continu.
Rachel Ni Directrice générale associée, Gestion de la performance, Marchés des capitaux
Le Programme CPA a accéléré ma carrière en approfondissant mon expertise en audit et en finance tout en élargissant ma compréhension de l’entreprise dans son ensemble. Faire partie d’une organisation axée sur l’innovation m’a permis de contribuer à façonner l’avenir de notre fonction et d’acquérir les compétences en leadership nécessaires pour impulser des changements significatifs. Le mentorat et l’accompagnement d’anciens du Programme CPA ont été inestimables pour orienter mon perfectionnement et m’aider à franchir chaque étape avec confiance.
Rahul Sirimanna Directeur général principal, Excellence de la prestation et du rendement, Groupe de l’auditeur en chef
Le programme de stages en rotation de CPA de RBC m’a offert une occasion exceptionnelle d’acquérir une expérience pratique dans divers secteurs de la banque, de même que les compétences techniques et en leadership essentielles à la progression de ma carrière. L’un des principaux atouts du programme a été la possibilité de créer un réseau avec des anciens talentueux qui ont, depuis, occupé des postes clés à RBC, formant une communauté professionnelle solide qui continue de soutenir mon perfectionnement à ce jour. Le programme a directement ouvert la voie à mon poste actuel en me dotant des compétences, de la confiance et des relations nécessaires pour exceller dans le rôle.
Khalid Merali Premier directeur, Finances, Cartes comarquées
slide 5 of 5 Don joined RBC in 2019 as a Career Edge Intern supporting the Inclusive Recruitment and Early Talent Acquisitions team. He successfully secured a full-time offer shortly after and has been a permanent part of the Early Talent team since. As part of the CPA Program team, he leads the coordination of recruitment operations and student engagement events. Prior to joining RBC and entering into the world of HR, Don was a caseworker for a pro-bono Law & Business clinic and also spent a year working in Mortgage Operations. Don holds a Bachelor of Commerce from Ryerson University, with a major in Law & Business and a minor in Human Resources Management. Don Lam CPA Program Recruiter
