Programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA
Notre programme de formation des comptables professionnels agréés (CPA) offre une combinaison unique de formations spécialisées et d’expériences globales. Pendant 30 mois de stages en rotation, les associés acquièrent l’expérience exigée pour l’obtention du titre de comptable agréé et passent l’Examen final uniforme tout en bénéficiant de mentorat auprès de cadres de direction et en participant à la résolution de vrais problèmes et à l’établissement de solutions innovantes.
Les candidatures ne sont plus acceptées.
Dates et admissibilité
Dates importantes
Le recrutement pour ce programme a lieu tous les ans en août pour des rôles à pourvoir pour l’automne de l’année suivante. Début de la période de recrutement : 24 juillet 2023 Fin de la période de recrutement : 13 août 2023 Entrevues vidéo en direct : 30 et 31 août Journée d’entrevues successives CPA RBC (en personne) : 8 septembre 2023
Critères d’admissibilité
En être à votre dernière année d’études (baccalauréat, diplôme d’études postsecondaires ou maîtrise) et être déterminé à obtenir le titre de CPA
Remplir les conditions d’admission au Programme de formation professionnelle CPA (PFP)
Être positionné dans le quartile supérieur d’un établissement d’enseignement postsecondaire
Mener des activités de leadership, comme l’adhésion à des clubs d’étudiants ou la participation à des compétitions d’analyse financière
Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale et pour les présentations
Compétences éprouvées pour l’établissement de relations, aptitudes pour la résolution des conflits et le travail d’équipe
Témoignages d’associés
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J’ai choisi le programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA de RBC en raison des possibilités une fois le programme terminé. J’ai choisi RBC en raison de mon expérience positive au cours de mes quatre mandats antérieurs en tant que stagiaire à la Banque. RBC offre de nombreuses occasions de contribuer à la collectivité selon mes intérêts personnels. Je crois que le programme préapprouvé de CPA me permettra d’acquérir de nombreuses aptitudes et expériences transférables, et d’établir des relations qui accéléreront ma croissance professionnelle dans le secteur financier.
Shannon Worona CPA associée 2019
Je suis fier de dire que je participe au programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA à RBC. Mon aspect préféré du programme est le soutien complet que nous recevons. Je suis enthousiaste à l’idée de me présenter au travail, car je me sens bien accueilli et encouragé à faire de mon mieux. La taille réduite de la cohorte permet aux responsables du programme de prodiguer plus de mentorat individuel et de nous aider à élaborer un plan de perfectionnement qui répond à nos besoins. Nous sommes soutenus à chaque étape de l’obtention du titre de CPA et de l’établissement d’une carrière.
Vick Rasie CPA associé 2018
Pour un nouveau diplômé candidat au titre de CPA, l’exposition qu’offre ce programme à de multiples secteurs et rôles à RBC et la possibilité d’acquisition de compétences sont très précieuses. Pendant mes études universitaires, je savais que je voulais devenir CPA, mais pas dans le cadre de quel type de rôle. La participation au programme m’a permis d’explorer Audit interne, Marchés des capitaux, Gestion de patrimoine et d’autres secteurs des finances afin d’établir mes projets de carrière. Les aptitudes acquises, l’exposition à différents groupes et les liens tissés dans tous les secteurs de la Banque propulseront ma carrière.
Alexandra Nielsen CPA associée 2018
Dans le cadre de ce programme, on m’a offert une affectation de neuf mois au Luxembourg qui s’est avérée une expérience personnelle et professionnelle extraordinaire. En plus d’avoir eu le privilège de travailler avec des collègues de cultures et d’horizons différents, j’ai découvert divers secteurs opérationnels, les opérations locales et les environnements réglementaires européens. Mieux encore, pouvoir voyager et se faire de nouveaux amis, et travailler avec l’équipe forte et solidaire du Luxembourg, a fait de cet échange une expérience vraiment agréable.
Amy Qian CPA associée 2016
slide 4 of 4 As part of the program, I had the opportunity to work in the Luxembourg office on a 9-month international rotation, which was an incredible personal and career experience. Not only did I have the privilege to work with colleagues from different cultures and business backgrounds, I was also exposed to various business segments, the local operations, and the European regulatory environments. Better yet, being able to travel and make new friends, as well as working with the strong and supportive team we have in Luxembourg, has made this exchange a truly enjoyable experience. Amy Qian CPA Associate 2016
Voici l’équipe CPA
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Avant son arrivée à RBC en 2021, Tasnim Jessa-Pardhan a occupé des postes de direction de plus en plus importants au sein d’Audit interne et des Finances à la Banque TD, où elle a contribué à la prestation d’une assurance coordonnée, à l’élaboration et à la mise en œuvre de méthodes mondiales et d’initiatives stratégiques transformationnelles, et à la gestion de programmes de contrôle interne de l’information financière. Elle a également travaillé à CHC Helicopter, à Control Solutions International et à Ernst & Young LLP.
Tasnim est CPA, CA et détient une maîtrise en administration des affaires et un baccalauréat en administration des affaires de la Schulich School of Business.
Tasnim Jessa-Pardhan Responsable de programme et représentante de la direction, programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA
Andrea à RBC en 2021 à titre de première recruteuse technique en Technologie et exploitation, Andrea est devenue première directrice des programmes de perfectionnement du talent à Audit interne en 2022. Elle est responsable de la gestion de l’axe Audit interne du Programme de perfectionnement en leadership, ainsi que du programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA. Avant de se joindre à RBC, elle a dirigé l’équipe responsable du recrutement de talents CPA sur les campus dans l’un des quatre grands cabinets comptables.
Andrea détient un baccalauréat spécialisé en sociologie et en études italiennes et un baccalauréat en éducation de l’Université Western, ainsi qu’un certificat de gestion des ressources humaines du Collège George Brown.
Andrea Fanelli Première directrice, Programmes de perfectionnement du talent
Christopher Chan, ancien participant au programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA RBC, est maintenant conseiller du programme. Après son arrivée à RBC en 2015, il a amorcé sa carrière professionnelle par des affectations en rotation au sein d’Audit interne et de Finances, avec une spécialisation en Services de détail, en Marchés des capitaux et en Services de trésorerie. Actuellement directeur général associé au sein de l’équipe Gestion de la performance, Marchés des capitaux, il supervise les analyses stratégiques pour le compte des principaux intervenants et de la direction.
Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université York, il est CPA, CA. Il a été le premier participant au programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA RBC au Tableau d’honneur de l’Examen final commun (EFC).
Christopher Chan Conseiller de programme CPA
Premier recruteur au sein de l’équipe Acquisition de talents prometteurs, Vikas recrute pour le Programme de perfectionnement en leadership, le Programme de généraliste de RBC Gestion de patrimoine et le programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA à RBC. Après avoir obtenu une maîtrise en administration des affaires spécialisée en ressources humaines, il a travaillé pendant plus de dix ans avant d’occuper son rôle à RBC. De plus, il détient le titre de leader en ressources humaines agréé de la Human Resources Professionals Association en Ontario.
Dans ses temps libres, Vikas aime jouer avec ses deux enfants et voyager.
Vikas Mehra Premier recruteur, Acquisition de talents prometteurs (étudiants de cycle supérieur )
slide 5 of 5 Don joined RBC in 2019 as a Career Edge Intern supporting the Inclusive Recruitment and Early Talent Acquisitions team. He successfully secured a full-time offer shortly after and has been a permanent part of the Early Talent team since. As part of the CPA Program team, he leads the coordination of recruitment operations and student engagement events. Prior to joining RBC and entering into the world of HR, Don was a caseworker for a pro-bono Law & Business clinic and also spent a year working in Mortgage Operations. Don holds a Bachelor of Commerce from Ryerson University, with a major in Law & Business and a minor in Human Resources Management. Don Lam CPA Program Recruiter
