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Programme de
stages avec
cheminement
préapprouvé de CPA
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Programme de
stages avec
cheminement
préapprouvé de CPA
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préapprouvé de CPA
Le parcours
Le parcours
Audit interne – 15 mois
À la fin de cette affectation, vous serez en mesure de diriger des audits et des initiatives du début à la fin avec une supervision minimale, et d’appliquer votre jugement professionnel et votre expertise à un niveau équivalent à celui de CPA.
Vous devrez passer tous les examens préalables à l’obtention du titre de CPA au cours de la première année du programme.
Vous devrez passer tous les examens préalables à l’obtention du titre de CPA au cours de la première année du programme.
Finances – 15 mois
Vous acquerrez de l’expérience de première main grâce à diverses options d’affectation en finances, y compris au siège social, aux Services bancaires aux particuliers et aux entreprises et aux Marchés des capitaux.
Une fois le programme terminé, vous recevrez un mentorat en fonction de vos objectifs de carrière à court ou à moyen terme.
Une fois le programme terminé, vous recevrez un mentorat en fonction de vos objectifs de carrière à court ou à moyen terme.
Qu’y gagnerez-vous ?
Qu’y gagnerez-vous ?
Nous vous accompagnons dans l’atteinte de vos objectifs
Nous veillerons à ce que vous acquériez l’expérience pratique exigée pour l’obtention du titre de CPA en Ontario en vous offrant des affectations préalablement approuvées par CPA Ontario. Vous tirerez également profit de nos ressources de formation internes et externes à l’approche de l’Examen final commun (EFC). Une indemnisation est prévue pour couvrir les frais liés aux modules de formation et à l’examen. Cette approche a eu comme résultat un taux de réussite de 100 % pour nos associés précédents.
Nous vous aidons à libérer votre potentiel
Pendant ce programme d’une durée de 30 mois, vous occuperez différents postes au sein des Finances et d’Audit interne afin d’acquérir une expérience approfondie en assurance, en prévisions, en production de relevés financiers et en gestion du rendement. Vous serez encadré par un directeur de programme, un mentor et des parrains – des CPA chevronnés en audit et en affaires – afin d’assurer que votre expérience est harmonisée à votre plan de perfectionnement. En vous joignant à diverses équipes, vous jouirez d’une perspective unique de l’organisation et pourrez bâtir de solides relations.
Nous préparons votre réussite
Nous offrons une subvention pour l’obtention d’un diplôme d’études supérieures en comptabilité avant de commencer le programme.
De plus, nous offrons un régime de rémunération et d’avantages sociaux très concurrentiels. Notre engagement envers nos associés se traduit par un taux de maintien en poste de près de 100 %, et ceux-ci prospèrent dans de nombreux rôles de haute direction à RBC.
De plus, nous offrons un régime de rémunération et d’avantages sociaux très concurrentiels. Notre engagement envers nos associés se traduit par un taux de maintien en poste de près de 100 %, et ceux-ci prospèrent dans de nombreux rôles de haute direction à RBC.
Expérience internationale
Après avoir terminé le programme de 30 mois, vous pourrez faire une demande d’affectation supplémentaire dans l’un des bureaux d’Audit interne (p. ex., au New Jersey, à Los Angeles ou à Londres). Cette expérience vous permettra d’acquérir des connaissances sur un nouveau marché et de continuer à bâtir votre réseau à l’échelle mondiale à RBC tout en vous immergeant dans une nouvelle culture.
Le Programme CPA RBC m’a permis de tisser des liens avec un vaste réseau d’associés actuels et anciens au sein de l’organisation. Ce réseau m’a aidé à mieux comprendre mes options de carrière et l’organisation, ce qui m’a donné un sentiment de confiance et de sérénité dans mon parcours professionnel. Le programme favorise une culture véritablement accueillante et solidaire qui vous accompagne bien après la fin du programme.
David Fernandes
Associé, Programme CPA
Associé, Programme CPA
Ce programme a joué un rôle déterminant dans l’orientation de ma carrière. L’exposition à des mandats variés, l’encadrement de leaders expérimentés et l’environnement collaboratif ont tous contribué à mon perfectionnement. Je me sens valorisée, soutenue et inspirée chaque jour. Je suis sincèrement reconnaissante de faire partie de cette aventure.
Thiva Tharmakulasekaram
Associée et directrice, Programme CPA
Associée et directrice, Programme CPA
Le Programme CPA m’a offert des occasions de perfectionnement uniques et inestimables grâce à de multiples rotations au sein de la banque, me permettant de faire progresser ma carrière avec assurance. Appuyée par une solide culture de mentorat de la part de la haute direction et par un réseau d’anciens très engagés qui ont joué un rôle déterminant dans mon évolution, j’ai acquis la confiance et le recul nécessaires pour relever des défis que je croyais autrefois hors de portée.
Inshya Shaikh
Associée et directrice, Programme CPA
Associée et directrice, Programme CPA
Lea est arrivée à RBC en août 2025 à titre de première directrice, Programmes de perfectionnement du talent, à Audit interne.
Avant de se joindre à RBC, Lea a œuvré en ressources humaines, en recrutement sur les campus, ainsi qu’en développement de programmes et de projets. Elle a notamment dirigé des initiatives nationales de perfectionnement des talents en début de carrière pour l’un des quatre grands cabinets comptables internationaux,, ainsi qu’à la Sauder School of Business de l’Université de la Colombie-Britannique (UBC).
Lea est titulaire d’un baccalauréat ès arts spécialisé (avec distinction) de l’Université de Toronto, où elle a étudié en justice sociale et équité — une formation qui continue d’influencer son approche du travail axée sur les valeurs et l’inclusion. Elle est passionnée par la création d’expériences porteuses de sens et par l’accompagnement des personnes afin qu’elles réalisent pleinement leur potentiel.
Avant de se joindre à RBC, Lea a œuvré en ressources humaines, en recrutement sur les campus, ainsi qu’en développement de programmes et de projets. Elle a notamment dirigé des initiatives nationales de perfectionnement des talents en début de carrière pour l’un des quatre grands cabinets comptables internationaux,, ainsi qu’à la Sauder School of Business de l’Université de la Colombie-Britannique (UBC).
Lea est titulaire d’un baccalauréat ès arts spécialisé (avec distinction) de l’Université de Toronto, où elle a étudié en justice sociale et équité — une formation qui continue d’influencer son approche du travail axée sur les valeurs et l’inclusion. Elle est passionnée par la création d’expériences porteuses de sens et par l’accompagnement des personnes afin qu’elles réalisent pleinement leur potentiel.
Lea Gashi
Première directrice, Programmes de perfectionnement du talent, Groupe de l’auditeur en chef
Première directrice, Programmes de perfectionnement du talent, Groupe de l’auditeur en chef
Christopher Chan, ancien participant au programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA RBC, est maintenant conseiller du programme. Après son arrivée à RBC en 2015, il a amorcé sa carrière professionnelle par des affectations en rotation au sein d’Audit interne et de Finances, avec une spécialisation en Services de détail, en Marchés des capitaux et en Services de trésorerie. Il est actuellement VP, Gestion de la performance d’entreprise.
Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université York, il est CPA, CA. Il a été le premier participant au programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA RBC au Tableau d’honneur de l’Examen final commun (EFC).
Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université York, il est CPA, CA. Il a été le premier participant au programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA RBC au Tableau d’honneur de l’Examen final commun (EFC).
Christopher Chan
Conseiller de programme CPA
Conseiller de programme CPA
Jacqueline Bukaluk agit à titre de représentante de la Direction pour le programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA au sein du Groupe de l’auditeur en chef.
Reconnue comme une véritable championne du perfectionnement des talents, elle favorise un environnement à la fois bienveillant et stimulant pour les candidats CPA en devenir grâce à des occasions stratégiques d’établissement de relations et à un accompagnement personnalisé. Par des suivis réguliers et des occasions de perfectionnement significatives, elle veille à ce que les futurs CPA disposent des ressources et de l’encadrement nécessaires pour s’épanouir sur le plan professionnel.
À titre de première vice-présidente et cheffe de l’exploitation, Groupe de l’auditeur en chef (qui comprend les équipes d’Audit interne, d’Examen des risques de crédit et du Bureau de révision des plaintes clients), Jacqueline fait preuve d’un leadership et d’une connaissance approfondie de la gestion opérationnelle. Depuis son arrivée à RBC en 2018, elle joue un rôle clé dans le renforcement de la gouvernance, de l’excellence opérationnelle et de l’alignement stratégique à l’échelle de la fonction d’audit mondiale, créant une valeur tangible en veillant à ce que la stratégie d’audit appuie les objectifs organisationnels globaux de RBC.
Jacqueline est titulaire d’une MBA de l’Ivey Business School et d’un baccalauréat en commerce (comptabilité) de l’Université McMaster. Elle détient le titre de comptable professionnelle agréée (CPA, CMA).
Reconnue comme une véritable championne du perfectionnement des talents, elle favorise un environnement à la fois bienveillant et stimulant pour les candidats CPA en devenir grâce à des occasions stratégiques d’établissement de relations et à un accompagnement personnalisé. Par des suivis réguliers et des occasions de perfectionnement significatives, elle veille à ce que les futurs CPA disposent des ressources et de l’encadrement nécessaires pour s’épanouir sur le plan professionnel.
À titre de première vice-présidente et cheffe de l’exploitation, Groupe de l’auditeur en chef (qui comprend les équipes d’Audit interne, d’Examen des risques de crédit et du Bureau de révision des plaintes clients), Jacqueline fait preuve d’un leadership et d’une connaissance approfondie de la gestion opérationnelle. Depuis son arrivée à RBC en 2018, elle joue un rôle clé dans le renforcement de la gouvernance, de l’excellence opérationnelle et de l’alignement stratégique à l’échelle de la fonction d’audit mondiale, créant une valeur tangible en veillant à ce que la stratégie d’audit appuie les objectifs organisationnels globaux de RBC.
Jacqueline est titulaire d’une MBA de l’Ivey Business School et d’un baccalauréat en commerce (comptabilité) de l’Université McMaster. Elle détient le titre de comptable professionnelle agréée (CPA, CMA).
Jacqueline Bukaluk
Première vice-présidente et cheffe de l’exploitation, Groupe de l’auditeur en chef
Première vice-présidente et cheffe de l’exploitation, Groupe de l’auditeur en chef
Nicola est recruteuse, Talents prometteurs, à RBC, où elle soutient le recrutement étudiant pour les groupes de l’auditeur en chef, du chef des finances, et Marque, marketing, communications et citoyenneté d'entreprise. Elle s’est jointe à RBC en 2020 dans le cadre de l’un des programmes pour nouveaux diplômés de RBC et travaille, depuis, en ressources humaines, appuyant divers secteurs d’activité à l’échelle de la banque. Originaire d’Ottawa et diplômée de l’Université Nipissing, Nicola est passionnée par l’accompagnement des étudiants et des nouveaux diplômés afin de les aider à découvrir des occasions de carrière enrichissantes à RBC.
Nicola Christie
Recruteuse, Talents prometteurs, Services généraux
Recruteuse, Talents prometteurs, Services généraux
Ce programme a joué un rôle déterminant dans l’orientation de ma carrière et m’a permis d’acquérir une expérience précieuse et diversifiée des contrôles internes et de la finance. Offrant le soutien de dirigeants et la chance de contribuer à des initiatives de grande envergure, il permet aux professionnels en devenir de s’épanouir et favorise une culture axée sur l’innovation, la collaboration et l’apprentissage continu.
Rachel Ni
Directrice générale associée, Gestion de la performance, Marchés des capitaux
Directrice générale associée, Gestion de la performance, Marchés des capitaux
Le Programme CPA a accéléré ma carrière en approfondissant mon expertise en audit et en finance tout en élargissant ma compréhension de l’entreprise dans son ensemble. Faire partie d’une organisation axée sur l’innovation m’a permis de contribuer à façonner l’avenir de notre fonction et d’acquérir les compétences en leadership nécessaires pour impulser des changements significatifs. Le mentorat et l’accompagnement d’anciens du Programme CPA ont été inestimables pour orienter mon perfectionnement et m’aider à franchir chaque étape avec confiance.
Rahul Sirimanna
Directeur général principal, Excellence de la prestation et du rendement, Groupe de l’auditeur en chef
Directeur général principal, Excellence de la prestation et du rendement, Groupe de l’auditeur en chef
Le programme de stages en rotation de CPA de RBC m’a offert une occasion exceptionnelle d’acquérir une expérience pratique dans divers secteurs de la banque, de même que les compétences techniques et en leadership essentielles à la progression de ma carrière. L’un des principaux atouts du programme a été la possibilité de créer un réseau avec des anciens talentueux qui ont, depuis, occupé des postes clés à RBC, formant une communauté professionnelle solide qui continue de soutenir mon perfectionnement à ce jour. Le programme a directement ouvert la voie à mon poste actuel en me dotant des compétences, de la confiance et des relations nécessaires pour exceller dans le rôle.
Khalid Merali
Premier directeur, Finances, Cartes comarquées
Premier directeur, Finances, Cartes comarquées