English Programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA
Notre programme de formation des comptables professionnels agréés (CPA) offre une combinaison unique de formations spécialisées et d’expériences globales. Pendant 30 mois de stages en rotation, les associés acquièrent l’expérience exigée pour l’obtention du titre de comptable agréé et passent l’Examen final uniforme tout en bénéficiant de mentorat auprès de cadres de direction et en participant à la résolution de vrais problèmes et à l’établissement de solutions innovantes.
Il n’est plus possible de s’inscrire au programme.
Dates et admissibilité
Dates importantes
Le recrutement pour ce programme a lieu tous les ans en août pour des rôles à pourvoir pour l’automne de l’année suivante.
Début de la période de recrutement : 14 juin 2024 Fin de la période de recrutement : 14 juillet 2024 Entrevues vidéo en direct : 08 et 13 août 2024 Journée d’entrevues successives CPA RBC (en personne) : 23 août 2024
Critères d’admissibilité
En être à votre dernière année d’études (baccalauréat, diplôme d’études postsecondaires ou maîtrise) et être déterminé à obtenir le titre de CPA
Remplir les conditions d’admission au Programme de formation professionnelle CPA (PFP)
Être positionné dans le quartile supérieur d’un établissement d’enseignement postsecondaire
Mener des activités de leadership, comme l’adhésion à des clubs d’étudiants ou la participation à des compétitions d’analyse financière
Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale et pour les présentations
Compétences éprouvées pour l’établissement de relations, aptitudes pour la résolution des conflits et le travail d’équipe
Témoignages d’associés
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Ce programme a joué un rôle déterminant dans l’orientation de ma carrière et m’a permis d’acquérir une expérience précieuse et diversifiée des contrôles internes et de la finance. Offrant le soutien de dirigeants et la chance de contribuer à des initiatives de grande envergure, il permet aux professionnels en devenir de s’épanouir et favorise une culture axée sur l’innovation, la collaboration et l’apprentissage continu.
Rachel Ni Directrice générale associée, Gestion de la performance, Marchés des capitaux, et ancient participant du programme
Ce programme offre une formation complète, des occasions d’apprentissage pratique et le soutien constant d’un réseau de professionnels chevronnés. Je suis reconnaissante d’avoir eu la chance d’évoluer au sein d’un environnement aussi dynamique, et je suis convaincue que cette expérience sera l’un des piliers de mon développement de carrière.
Prabhjeet Kaur Directrice et CPA associée
Le programme m’a permis de bénéficier d’un mentorat et d’un soutien précieux. J’ai eu l’occasion d’acquérir une expérience diversifiée et de travailler à d’importants projets aux côtés de leaders et de collègues qui ont activement appuyé mon perfectionnement et mes ambitions.
Jasmin Duhra Directrice et CPA associée
slide 4 of 4 As part of the program, I had the opportunity to work in the Luxembourg office on a 9-month international rotation, which was an incredible personal and career experience. Not only did I have the privilege to work with colleagues from different cultures and business backgrounds, I was also exposed to various business segments, the local operations, and the European regulatory environments. Better yet, being able to travel and make new friends, as well as working with the strong and supportive team we have in Luxembourg, has made this exchange a truly enjoyable experience. Amy Qian CPA Associate 2016
Voici l’équipe CPA
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Andrea à RBC en 2021 à titre de première recruteuse technique en Technologie et exploitation, Andrea est devenue première directrice des programmes de perfectionnement du talent à Audit interne en 2022. Elle est responsable de la gestion de l’axe Audit interne du Programme de perfectionnement en leadership, ainsi que du programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA. Avant de se joindre à RBC, elle a dirigé l’équipe responsable du recrutement de talents CPA sur les campus dans l’un des quatre grands cabinets comptables.
Andrea détient un baccalauréat spécialisé en sociologie et en études italiennes et un baccalauréat en éducation de l’Université Western, ainsi qu’un certificat de gestion des ressources humaines du Collège George Brown.
Andrea Fanelli Première directrice, Programmes de perfectionnement du talent
Christopher Chan, ancien participant au programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA RBC, est maintenant conseiller du programme. Après son arrivée à RBC en 2015, il a amorcé sa carrière professionnelle par des affectations en rotation au sein d’Audit interne et de Finances, avec une spécialisation en Services de détail, en Marchés des capitaux et en Services de trésorerie. Il est actuellement VP, Gestion de la performance d’entreprise.
Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université York, il est CPA, CA. Il a été le premier participant au programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA RBC au Tableau d’honneur de l’Examen final commun (EFC).
Christopher Chan Conseiller de programme CPA
Premier recruteur au sein de l’équipe Acquisition de talents prometteurs, Vikas recrute pour le Programme de perfectionnement en leadership, le Programme de généraliste de RBC Gestion de patrimoine et le programme de stages avec cheminement préapprouvé de CPA à RBC. Après avoir obtenu une maîtrise en administration des affaires spécialisée en ressources humaines, il a travaillé pendant plus de dix ans avant d’occuper son rôle à RBC. De plus, il détient le titre de leader en ressources humaines agréé de la Human Resources Professionals Association en Ontario.
Dans ses temps libres, Vikas aime jouer avec ses deux enfants et voyager.
Vikas Mehra Premier recruteur, Acquisition de talents prometteurs (étudiants de cycle supérieur )
slide 5 of 5 Don joined RBC in 2019 as a Career Edge Intern supporting the Inclusive Recruitment and Early Talent Acquisitions team. He successfully secured a full-time offer shortly after and has been a permanent part of the Early Talent team since. As part of the CPA Program team, he leads the coordination of recruitment operations and student engagement events. Prior to joining RBC and entering into the world of HR, Don was a caseworker for a pro-bono Law & Business clinic and also spent a year working in Mortgage Operations. Don holds a Bachelor of Commerce from Ryerson University, with a major in Law & Business and a minor in Human Resources Management. Don Lam CPA Program Recruiter
