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Entreprise

Programme de perfectionnement en leadership RBC

Le volet RBC vous offrira des affectations personnalisées en fonction des priorités opérationnelles et de vos objectifs de carrière dans l’ensemble des unités opérationnelles et fonctionnelles de RBC.

À propos des affectations

Vous travaillerez directement avec les clients, effectuerez des recherches visant de nouveaux produits et de nouveaux marchés, structurerez des opérations, évaluerez les risques sectoriels et globaux, et explorerez des solutions stratégiques de croissance des affaires. Vous ferez l’expérience d’enjeux complexes exigeant une pensée stratégique, de la créativité et de solides aptitudes analytiques.

Affectations

Les affectations peuvent être dans n’importe quelle unité opérationnelle ou fonctionnelle de RBC, par exemple :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises, Marchés des capitaux, Gestions de patrimoine et assurances, RBC Projet Entreprise
Technologie et exploitation
Fonctions (Risque, Finances, Stratégie générale, etc.)

Affectation à l’étranger

Compte tenu de la nature internationale de nos activités, les candidats au rendement élevé peuvent se voir proposer une affectation à l’étranger pendant leur troisième stage en roulement, selon les besoins opérationnels. Une telle affectation n’est toutefois pas garantie.
Des participants au programme dans le passé ont été affectés au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Asie.

Qu’y gagnerez-vous ?

Mentorat individuel par des cadres de direction tout au long du programme.

Perfectionnement des aptitudes en leadership et découverte des différents secteurs d’activité de RBC.

Possibilité de bâtir une carrière qui correspond à vos aptitudes, à vos qualités de leader et à vos objectifs de perfectionnement.

Possibilité de recevoir à une affectation à l’étranger, selon votre rendement et les besoins opérationnels.

Niveau d’études recherché

Candidat à la maîtrise

Nouveau diplômé (MBA ou autre diplôme de niveau maîtrise).

Entre trois et sept ans d’expérience pratique

Entre trois et sept ans d’expérience diversifiée et continue dans n’importe quel secteur (conseil, entrepreneuriat, technologie, ingénierie).

Excellentes aptitudes pour la communication

Solides aptitudes en communication et fortes compétences financières, analytiques et en résolution de problèmes ; passion pour les services financiers.

Aptitudes en résolution de problème

Capacité de s’adapter rapidement, à gérer l’incertitude, de prendre des initiatives et de déterminer la meilleure façon d’ajouter de la valeur à chaque affectation.

Expérience en leadership

Expérience en leadership éprouvée et désir sincère de diriger une équipe de manière à obtenir des résultats exceptionnels.

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