Si les programmes de mentorat et de formation ont facilité la transition pour Erin Corstorphine, celle-ci a toutefois été étonnée de découvrir qu’elle possédait plus d’aptitudes transférables qu’elle ne l’aurait imaginé, par exemple une facilité à interagir avec divers types de personnes, une faculté d’adaptation rapide aux nouvelles situations, la curiosité permettant d’apprendre continuellement, l’audace d’essayer de nouvelles approches, ainsi que le sens de l’autonomie nécessaire pour créer sa marque personnelle dans une entreprise.
« Toutes ces aptitudes sont des choses qu’on apprend dans le monde du théâtre », dit Erin Corstorphine.
Cela dit, outre le perfectionnement des aptitudes, la culture de soutien propre à RBC a joué un rôle déterminant dans la réussite qu’a connue Erin Corstorphine dans sa carrière imprévue.
« RBC crée un contexte dans lequel chacun peut en toute sécurité apprendre et se développer, dit cette dernière. Par exemple, lorsque je suis revenue au travail après la naissance de mon dernier enfant, j’étais encore un peu désorientée. Je savais que les services bancaires aux particuliers n’étaient pas ma destination finale. Mon directeur de l’époque a beaucoup fait pour me guider. Il m’a amenée à penser différemment et m’a incitée à regarder dans diverses directions pour choisir le rôle qui constituerait l’étape suivante de mon parcours à RBC. Il m’a aidée à repérer un rôle offrant non seulement la stabilité que je recherchais, mais aussi la possibilité d’exprimer mon côté créatif. »
Son choix a peut-être été accidentel, mais elle a trouvé une carrière qui lui convient à merveille.
Cet article a d’abord été publié dans le Toronto Star dans le cadre d’un partenariat de contenu commandité
Un mot de nos avocats
Le présent article vise à offrir des renseignements généraux seulement et n'a pas pour objet de fournir des conseils juridiques ou financiers, ni d'autres conseils professionnels. Veuillez consulter un conseiller professionnel en ce qui concerne votre situation particulière. Les renseignements présentés sont réputés être factuels et à jour, mais nous ne garantissons pas leur exactitude et ils ne doivent pas être considérés comme une analyse exhaustive des sujets abordés. Les opinions exprimées reflètent le jugement des auteurs à la date de publication et peuvent changer. La Banque Royale du Canada et ses entités ne font pas la promotion, ni explicitement ni implicitement, des conseils, des avis, des renseignements, des produits ou des services de tiers.