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Audit interne

Programme de perfectionnement en leadership RBC

L’axe Audit interne vous donne l’occasion de perfectionner vos aptitudes et d’accélérer la progression vers un rôle éventuel de leadership dans ce secteur. Cette approche expérientielle vous exposera à divers secteurs de RBC afin que vous puissiez approfondir vos connaissances et améliorer vos capacités.

À propos des affectations

Vos affectations pourraient comprendre des tâches complexes en audit interne des unités opérationnelles de RBC vous permettant de rehausser vos aptitudes, vos connaissances et vos capacités de leadership. Trois de vos stages en roulement se dérouleront auprès de l’un des nombreux groupes de l’Audit interne. Vous aurez aussi un quatrième stage en roulement à faire à l’externe dans l’un des quatre autres volets. Vous pourriez aussi avoir l’occasion de vivre une expérience à portée mondiale dans le cadre de l’une de vos affections. Chaque stage devrait offrir plusieurs aspects des types d’apprentissage suivants :
  • Capacité à influencer les autres sans exercer d’autorité
  • Gestion du changement
  • Exposition à la clientèle
  • Traitement et processus globaux
  • Exécution ou mise en œuvre d’une initiative
  • Exposition à des dirigeants 
  • Conscience des enjeux de la mondialisation
  • Façon dont RBC créée de la valeur pour les actionnaires
  • Stratégies propres à l’unité opérationnelle ou stratégies fonctionnelles
  • Créativité et innovation, connaissance de l’organisation
  • Gestion de personnel, compréhension de la stratégie globale de RBC

Qu’y gagnerez-vous ?

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Mentorat individuel par des cadres de direction tout au long du programme.
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Perfectionnement des aptitudes en leadership et découverte des différents secteurs d’activité de RBC.
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Possibilité de bâtir une carrière qui correspond à vos aptitudes, à vos qualités de leader et à vos objectifs de perfectionnement.
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Possibilité de recevoir à une affectation à l’étranger, selon votre rendement et les besoins opérationnels.

Niveau d’études recherché

Candidat à la maîtrise
Nouveau diplômé (MBA ou autre diplôme de niveau maîtrise).

Entre trois et sept ans d’expérience pratique
Entre trois et sept ans d’expérience diversifiée et continue dans n’importe quel secteur (conseil, entrepreneuriat, technologie, ingénierie).

Excellentes aptitudes pour la communication
Solides aptitudes en communication et fortes compétences financières, analytiques, et en résolution de problèmes.

Il n’est plus possible de s’inscrire au programme.