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Le Canada continue sa transition d’une économie fondée sur les emplois vers une économie fondée sur les aptitudes qui requiert une main-d’œuvre mobile et qualifiée. Il est temps de s’outiller dès aujourd’hui pour les emplois de demain !
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Le programme Lancement de carrière n’est pas qu’un simple stage rémunéré d’un an. En plus d’offrir une expérience pratique, du mentorat et des occasions de réseautage, il permet d’acquérir de nouvelles aptitudes et capacités qui vous mèneront où vous le désirez.  

Trois affectations offrant chacune une expérience unique

Support RBC Clients
Premier stage

Soutenir les clients de RBC
Perfectionnez vos aptitudes pour la communication, le travail d’équipe et la gestion relationnelle en soutenant les clients de RBC.
Support a Local Charity
Deuxième stage

Soutenir un organisme de bienfaisance local
Contribuez à la prospérité des collectivités tout en vous familiarisant.
Support a Business
Troisième stage

Soutenir un secteur d’activité
Contribuez à l’un des groupes fonctionnels de RBC (p. ex. RH, Finances, Marketing de la marque, Technologie ou Exploitation).

Les candidatures pour le programme Lancement de carrière RBC 2023  sont maintenant fermées.
 Merci à tous ceux qui ont postulé!
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Ce que vous y gagnerez

Par le truchement de ce programme :
  • Vous pourrez vous perfectionner grâce à un programme d’apprentissage et à de l’accompagnement personnalisés.  
  • Vous travaillerez avec un mentor attitré.
  • Vous élargirez votre réseau.
  • Vous aurez accès à des ressources de perfectionnement des aptitudes.
  • Vous comprendrez mieux l’orientation à donner à votre carrière.

Dates importantes & Conditions d’admissibilité

Dates importantes :
  • ​​​​​​Dépôt des candidatures : du 2 janvier 2023 à 9 h au 16 janvier 2023 à 23 h 59 (HE).
  • Entrevues : à partir de janvier 2023.
  • Évaluations par un comité : février 2023.
  • Début du programme : 15 mars 2023.

Critères d’admissibilité :
  • Être âgé de moins de 24 ans au 15 mars 2023.
  • Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires ou collégiales au 16 janvier 2023.
  • Être légalement autorisé à travailler au Canada pour la durée du programme (de mars 2023 à mars 2024).
  • Ne pas être à l’emploi de RBC.
  • Ne pas être l’enfant ou le pupille d’un cadre ou d’un administrateur de RBC au moment de la demande.
  • Être disposé à travailler dans l’une des villes participantes : Toronto, Vancouver, Calgary, Winnipeg, Regina, Saskatoon, Montréal, Halifax, Moncton, Charlottetown, Oakville, Burlington, Guelph, Hamilton, Kitchener, Waterloo, London, Oshawa, Whitby, Barrie, Kingston, Ottawa ou St. John’s.

Témoignages de nos associés

“Les gens qui contribuent activement à faire bouger les choses sont pour moi une grande source d’inspiration”
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“Ce programme nous outille pour nous aider à effectuer la transition vers le monde du travail et la vie d’adulte.”
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“Ce que je trouve le plus emballant, c’est de pouvoir acquérir de nouvelles aptitudes et de perfectionner celles que je possède déjà.”
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En savoir plus
Si vous voulez en apprendre davantage ou poser des questions au sujet du programme Lancement de carrière RBC, suivez-nous sur Facebook ou écrivez-nous sur Twitter (@RBCFr).

Plan de match sur le lancement de carrière :

RBC Career Launch Program Impact Report :

Humains recherchés :
Le Canada passe d’une économie fondée sur les emplois à une économie fondée sur les aptitudes. Or, les employeurs, les éducateurs et les décideurs n’y sont pas bien préparés. Le rapport Humains recherchés jette un éclairage sur la révolution des aptitudes à venir et sur la façon de se préparer au monde du travail de demain.

Humains recherchés rapport

Comber les lacunes :
Le rapport Combler les lacunes regroupe les points de vue d’éducateurs, d’employeurs et de jeunes sur la révolution des aptitudes. Il présente des idées intéressantes, simples et ambitieuses sur ce que nous pouvons faire pour nous préparer aux défis de l’avenir.

Combler les lacunes rapport

Foire aux questions

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