Quels avantages vais-je tirer de ce programme ?

Vous vous familiariserez avec divers rôles et milieux au sein de RBC et de l’un de nos partenaires communautaires, ce qui vous permettra d’acquérir des aptitudes essentielles en milieu de travail, de participer à un programme de mentorat, de faire du réseautage avec d’autres jeunes professionnels et de vous engager dans des activités communautaires enrichissantes.

Combien de postes sont disponibles ?

Il y a 100 postes disponibles partout au Canada.

Je n’ai aucune expérience dans le secteur des services financiers ni de formation dans le domaine des affaires. Devrais-je quand même postuler ?

Tout à fait. Le programme Lancement de carrière RBC a été conçu pour procurer une première expérience professionnelle à de nouveaux diplômés de niveau collégial ou universitaire, sans égard à leurs études précédentes ni à la discipline qu’ils ont étudiée.

Les candidats qui connaissent le domaine des finances sont-ils avantagés s’ils sont embauchés ?

Non. Le programme Lancement de carrière RBC s’adresse aux diplômés de niveau collégial ou universitaire sans égard à leurs études précédentes. Les associés ont l’occasion d’apporter leur propre bagage d’expériences uniques au rôle et de tirer avantage de nombreuses occasions en complément à leurs intérêts et à leurs aptitudes.

Puis-je choisir la succursale où je veux travailler ?

Non. Les associés seront placés dans les succursales offrant les meilleures occasions de perfectionnement. Vous devrez être souple et prêt à faire jusqu’à une heure de route pour vous rendre au travail.

Les associés peuvent-ils choisir leur secteur privilégié pour les deuxième et troisième stages en rotation du programme ? Dans quelle mesure ce programme est-il personnalisé pour les associés en fonction de leur domaine d’intérêt ?

Tout au long du programme, les associés auront l’occasion d’indiquer leur domaine d’intérêt et de travailler en étroite collaboration avec leur directeur, Programme Lancement de carrière RBC, afin d’en apprendre davantage sur les possibilités de carrière dans ce secteur d’activité. Nous allons certes prendre en compte les intérêts de l’associé, mais nous ne pouvons donner aucune garantie étant donné le nombre limité de postes à pourvoir.

Si je suis embauché comme associé, Programme Lancement de carrière RBC, est-ce que je recevrai une formation complète sur le rôle qui me sera attribué ?

RBC offrira à chaque associé, Programme Lancement de carrière RBC, les occasions d’apprentissage et de perfectionnement qui lui permettront de réussir dans son rôle. Une combinaison de formations en classe et en cours d’emploi sera également fournie à chaque associé.

Quelles sont les probabilités que je sois embauché par RBC après avoir terminé le programme d’un an ?

Le programme Lancement de carrière RBC est un stage rémunéré d’un an qui vise à offrir aux récents diplômés une première expérience de carrière. Celle-ci les aidera à établir leur plan de carrière et à faire valoir leurs compétences auprès de futurs employeurs. Les associés du programme qui cherchent un emploi à la fin de leur stage peuvent certainement examiner les offres d’emploi à RBC et poser leur candidature aux postes qui les intéressent.

Quels avantages vais-je tirer de ce programme ?

Vous vous familiariserez avec divers rôles et milieux au sein de RBC et de l’un de nos partenaires communautaires, ce qui vous permettra d’acquérir des aptitudes essentielles en milieu de travail, de participer à un programme de mentorat, de faire du réseautage avec d’autres jeunes professionnels et de vous engager dans des activités communautaires enrichissantes.