En janvier 2021, Guddy Bahirwani venait d’arriver en Malaisie et était à la recherche d’un défi professionnel. Au début de sa recherche d’emploi, des avis sur RBC trouvés en ligne ont piqué son intérêt.
« Je n’avais pas un grand réseau en Malaisie, explique-t-elle. J’étais donc en plein processus de recherche d’emploi quand je suis tombée sur des avis en ligne. Un employé de RBC affirmait que c’était une excellente organisation dotée d’une belle culture et regorgeant de gens formidables. »
Elle affirme qu’il s’agissait d’une agréable surprise puisqu’elle ne savait pas que RBC avait une présence en Malaisie.
Elle a postulé, a obtenu le poste et a entamé sa carrière à RBC à titre d’analyste principale des risques.
« J’ai eu beaucoup à apprendre, car le travail était nouveau pour moi et je ne connaissais pas l’équipe, poursuit-elle. Petit à peu, ses responsabilités se sont élargies et l’équipe s’est agrandie. J’ai l’impression qu’il y a beaucoup d’occasions de croissance et de perspectives de carrière à RBC, et j’envisage mon avenir ici avec enthousiasme. »
En fait, une occasion de croissance professionnelle s’est rapidement présentée à elle.
« J’ai été promue au poste de directrice en août 2022, explique Guddy. L’étendue de nos travaux s’est alors élargie pour inclure l’information sur les risques de la région Asie-Pacifique. »
Selon elle, cette plus grande portée l’a poussée hors de sa zone de confort, ce qui s’est avéré positif.
« Le rôle de gestionnaire de personnes était nouveau pour moi, et j’ai appris à diriger dans le cadre de cette portée élargie.
Je suis extrêmement reconnaissante d’avoir eu la possibilité de travailler avec l’équipe à un moment où nous déployions d’énormes efforts. »
Concilier de nouvelles compétences en gestion de personnes et des compétences en gestion des risques est du grand art. Guddy prend plaisir à participer à des exercices de consolidation d’équipe à titre de cochef du groupe de travail sur la gestion du personnel ainsi qu’à l’initiative malaisienne de citoyenneté d'entreprise.
Elle explique que l’un des principaux objectifs de l’initiative malaisienne de citoyenneté d'entreprise est de jouer un rôle significatif dans la société, et indique comme fait saillant une occasion récente d’offrir du mentorat à des élèves défavorisées du secondaire pour leur faire connaître des carrières.
La carrière de Guddy à RBC lui permet déjà d’aller plus loin que ce qu’elle avait imaginé il y a quelques années seulement.
« Vous savez, lorsque je repense à tout le chemin que j’ai parcouru, je me rends compte que je ne suis plus du tout la même, aussi bien au chapitre personnel que professionnel, dit-elle avec un petit rire. Et j’en suis très reconnaissante. »
