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Programme Perfectionnement
du talent autochtone RBC

Commencez un nouveau parcours avec RBC

Le programme Perfectionnement du talent autochtone RBC permet aux récents diplômés de perfectionner leurs compétences et de développer leur réseau pour bâtir leur expérience professionnelle. Le programme est spécialement conçu pour les candidats qui s’associent aux peuples autochtones/indigènes (Premières Nations, Inuit, Métis) du Canada.

Série de vidéos RBC sur les Autochtones

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Ce que je préfère à propos de ma carrière à RBC, c’est la grande quantité d’occasions à saisir. Un vaste éventail d’intérêts est couvert par l’entremise d’occasions d’avancement de carrière, de bénévolat, d’ateliers et de colloques. Peu importe votre domaine d’études, RBC offre toujours la possibilité de se perfectionner. Un mentor en carrière du groupe RBC Royal Eagles m’a donné des conseils supplémentaires qui m’ont aidé à faire mon entrée dans la collectivité RBC. Jake Karasin
Associé, Programme Perfectionnement du talent autochtone 
La possibilité de faire un stage de travail au sein d’un organisme sans but lucratif m’intéressait vraiment lorsque je cherchais un emploi et c’est ce qui a permis au programme de se démarquer des autres occasions offertes aux nouveaux diplômés. Dans l’ensemble, le temps consacré à l’organisme sans but lucratif a été une expérience exceptionnelle – en plus d’accomplir un travail important et de rencontrer de grands passionnés, j’ai acquis de nouvelles compétences utiles pour mon travail à RBC. Dylan Allary
Associé, Programme Perfectionnement du talent autochtone 
Au cours des 4 derniers mois, j’ai eu l’occasion d’aller au-delà de mon rôle d’analyste à RBC en travaillant au sein d’un organisme de bienfaisance. En plus de me permettre de faire appel à mes aptitudes quantitatives et de contribuer à l’organisation, ce stage correspond parfaitement à la mission de RBC de contribuer à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Je suis fier de participer à un programme qui accorde autant d’importance à l’impact social qu’au rendement commercial. Austin Lee
Associé, Programme Perfectionnement du talent autochtone
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Le programme Perfectionnement du talent autochtone RBC est parfaitement adapté à mes intérêts et me donne accès aux ressources dont j’ai besoin pour commencer ma carrière. Grâce au programme unique de stages en rotation, j’ai découvert différents secteurs de la banque. Durant le programme, j’ai bénéficié d’accompagnement et j’ai obtenu les renseignements dont j’avais besoin pour développer ma carrière. Danielle Wisen
Associée, Programme Perfectionnement du talent autochtone 
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Voici Jadelyn Psutka

Spécialiste, Sourçage autochtone RBC
Haudenosaunee – Première Nation Oneida de la Thames,
clan de la tortue

Jadelyn est le premier point de contact des étudiants
autochtones. Elle assure la liaison au sein du campus,
aidant à accroître la sensibilisation, à tisser des liens
et à parler aux candidats potentiels. 

Elle est aussi une membre active des RBC Royal
Eagles et est toujours prête à aider les membres
de la communauté autochtone.

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Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion ont toujours été des valeurs fondamentales pour RBC. Mais au-delà de ça, c’est aussi notre force et un moteur principal de croissance et d’innovation.

RBC n’embauche pas seulement en se basant sur le mérite, elle est aussi grandement impliquée dans l’inclusion des Autochtones. En tant que meilleur employeur pour la diversité au Canada, RBC s’engage à mettre en place un milieu de travail inclusif et à s’assurer que tous ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.

Groupe-ressource des employés RBC Royal Eagles

Les RBC Royal Eagles désignent une association entre les employés autochtones et non autochtones qui vise à accroître la sensibilisation et à appuyer la culture autochtone au sein de RBC. Le groupe contribue à mettre en relation la banque, ses employés et la communauté autochtone.
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