Jasmine Blakemore | Première directrice, Données stratégiques
Comment se réorienter avec l’aide de RBC, selon une spécialiste des données.
Jasmine Blakemore
Première directrice, Données stratégiques
À sa sortie de l’université après avoir obtenu une maîtrise en statistiques, Jasmine ne pensait pas bâtir sa carrière dans le secteur des services financiers. Elle n’a toutefois trouvé sa vocation qu’après avoir suivi le programme de stage en roulement pour nouveaux diplômés de RBC qui, pendant un an, permet aux jeunes d’acquérir de l’expérience polyvalente susceptible d’intéresser les employeurs de multiples secteurs.
« C’était ce qui pouvait m’arriver de mieux, explique Jasmine. Le stage m’a fait découvrir toutes sortes d’emplois. »
Jasmine ne pouvait pas savoir alors que son stage était le prélude à des postes qui allaient s’enchaîner les uns aux autres, de l’expansion des affaires aux services bancaires numériques, en passant par l’intelligence artificielle. À présent première directrice responsable des données stratégiques, elle réalise, rétrospectivement, que ces rôles lui ont permis de diversifier son expérience et à quel point RBC l’a aidée.
« Tout au long de votre carrière, RBC propose de magnifiques possibilités et des défis passionnants. Développer sa carrière, ce n’est pas seulement la planifier, c’est aussi saisir les occasions qui se présentent. »
C’est ce que Jasmine a fait l’an dernier : RBC lui proposait de participer à son programme d’apprentissage sur l’impact social, dans le cadre duquel les employés forment des équipes de bénévoles. Objectif : aider des organismes communautaires à résoudre leurs problèmes de gestion. L’équipe de Jasmine a participé à l’évaluation par YWCA du Canada des plateformes de formation du personnel répondant le mieux à ses besoins postpandémiques.
« J’ai utilisé un grand nombre de mes compétences et j’en ai acquis d’autres. L’incidence immédiate de notre équipe a été très gratifiante. J’ai trouvé remarquable aussi que RBC m’encourage à travailler avec le YWCA deux fois par semaine. J’ai la chance d’être employée dans une entreprise qui soutient réellement la collectivité. »
En dix années de service, Jasmine a changé plusieurs fois de poste, mais sa conception du développement de carrière est demeurée la même. Elle conseille fortement – et pas seulement au sein de son équipe – la pratique de l’apprentissage continu et la prise de risques calculés.
« On ne perd jamais à essayer. RBC nous encourage à apprendre et à expérimenter. On en retire toujours une grande satisfaction. »
