L’évaluation vous permet de mettre de l’avant, en toute objectivité, vos capacités et votre approche professionnelle. Accordez-vous une grande attention aux détails ou avez-vous plutôt tendance à voir la situation dans son ensemble ? Faites-nous part de vos forces.
L’évaluation peut être effectuée à distance, et la note est attribuée par voie électronique. Nous tirons une grande fierté de la diversité de nos effectifs. L’évaluation nous permet d’évaluer vos aptitudes, mais aussi d’en apprendre plus sur vous sur le plan personnel.
Nous ne gardons pas les résultats pour nous. Après l’évaluation, nous vous enverrons un résumé de vos préférences quant au style de travail et de l’information sur vos forces et méthodes de travail. Vous pouvez utiliser ce rapport pour découvrir votre style de travail et les tâches qui pourraient vous plaire dans le cadre d’un éventuel mandat à RBC.
Une fois que vous avez été évalué, vos résultats demeurent rattachés à votre profil.
Dans le cadre du processus, vous pourriez être soumis à plus d’une évaluation, selon le secteur d’activité ou les aptitudes requises pour le rôle postulé.
Sur quoi porte l’évaluation ?
Elle vise à évaluer des éléments qui ne figurent pas dans votre curriculum vitæ, comme :
l’attitude et le style de travail ;
les aptitudes en résolution de problème ; et
le sens de la collaboration.
Gardez à l’esprit que les résultats d’une évaluation ne sont pas les seuls éléments pris en compte pour déterminer si vous êtes un bon candidat pour le poste.
Quand vais-je recevoir une évaluation ?
Vous ne recevrez une évaluation que si vous avez postulé un rôle qui exige une évaluation au Canada, aux États-Unis ou au Royaume-Uni et que vous êtes invité à passer à l’étape suivante du processus d’embauche. Vous recevrez des Services de recrutement RBC un courriel comportant toutes les instructions et un lien vers l’évaluation en ligne. L’évaluation, qui dure environ 45 minutes, doit être effectuée dans les trois jours.
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Je trouve que c’était une façon authentique d’apprendre à se connaître sur le plan personnel et professionnel. En plus d’aider les participants à comprendre leur façon d’aborder le monde du travail, le programme les amène à se poser des questions fort pertinentes sur eux-mêmes, notamment comme professionnel.Ellen He Associée, Lancement de carrière RBC
